Worldline - Document d'enregistrement universel 2020

G

GOUVERNANCE D'ENTREPRISE ET CAPITAL Rémunérations et actionnariat des mandataires sociaux

Eléments de la rémunération soumis au vote

Montants versés au cours de l’exercice écoulé (en euros)

Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable (en euros)

Présentation

Rémunération attribuée aux administrateurs et au P résident du Conseil d’administration

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Aucune rémunération n’a été versée/attribuée à Monsieur Gilles Grapinet au titre de ses fonctions d’administrateur et de Président du Conseil d’administration de Worldline conformément à la politique de rémunération applicable aux administrateurs et au Président-Directeur Général. Monsieur Gilles Grapinet a bénéficié en 2020 d’une voiture de fonction avec chauffeur, d’une visite médicale annuelle et d’un conseiller patrimonial. Aucune rente n’a été versée/attribuée à Monsieur Gilles Grapinet en 2020 – pour de plus amples informations sur lesdits régimes, voir le paragraphe « Régimes de retraite complémentaire et supplémentaire » ci-dessous. Aucun montant n’a été versé/attribué à Monsieur Gilles Grapinet en 2020 étant donné qu’il occupe toujours ses fonctions chez Worldline – pour de plus amples informations sur le régime applicable à cette garantie, voir le paragraphe « Garantie compensatrice » ci-dessous. Montant correspondant aux cotisations employeur au régime de prévoyance et au régime de soins de santé – pour de plus amples informations sur lesdits régimes, voir le paragraphe « Régimes de protection sociale » ci-dessous.

Avantages en nature

6 998

6 998

Régimes de retraite complémentaire et supplémentaire Garantie compensatrice en cas de départ contraint Régimes de prévoyance (cotisations employeur) Rémunération payée par une société dans le périmètre de consolidation Indemnités de départ et de non concurrence

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5 278

5 278

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Aucune rémunération n’a été versée/attribuée à Monsieur Gilles Grapinet par une société dans le périmètre de consolidation.

Cet élément de rémunération est sans objet, la politique de rémunération de Monsieur Gilles Grapinet ne le prévoyant pas.

Total 2 316 576 Juste valeur déterminée conformément à la norme IFRS 2 reconnue dans les comptes consolidés. 1 1 346 233

Niveau de satisfaction des objectifs liés à la rémunération variable annuelle 2020

variable cible annuelle, et à un paiement de 64,86% de la rémunération fixe annuelle. Pour l’exercice 2020, la nature et la pondération de chacun des indicateurs composant la rémunération variable du Directeur Général, ainsi que le taux de paiement moyen des objectifs annuels sont les suivants :

La rémunération variable annuelle due à Monsieur Gilles Grapinet au titre de l’exercice 2020 s’élève à 403 776 euros 1 et correspond à un paiement de 56,08% de la rémunération

2020

Poids Taux de paiement

Croissance organique du chiffre d’affaires du Groupe Excédent Brut Opérationnel du Groupe (EBO/OMDA)

40% 30% 30%

27,3% 51,8% 98,7%

Flux de trésorerie disponible du Groupe

La réalisation de chacun des objectifs attachés à cet élément de rémunération ainsi que le montant de la rémunération variable correspondant ont été validés par le Conseil d’Administration lors des séances du 22 juillet 2020 et du 23 février 2021. La rémunération variable au titre du premier

semestre 2020 s’est établie à 87 804 euros, soit 24,39% de la rémunération variable cible (sur une base semestrielle) et à 315 972 euros au titre du deuxième semestre 2020, soit 87,77% de sa rémunération variable cible (sur une base

semestrielle).

1 Il est rappelé que le Directeur Général a informé le Conseil d’Administration le 1er avril 2020 qu’il renonçait au bénéfice de toute augmentation de sa rémunération annuelle variable pour 2020 (la rémunération variable revue s’élevait à 850 000 euros).

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Document d’Enregistrement Universel 2020