Worldline - Document d'enregistrement universel 2020

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GOUVERNANCE D'ENTREPRISE ET CAPITAL Rémunérations et actionnariat des mandataires sociaux

Eléments composant la politique G.3.1.4.2 de rémunération de Monsieur Gilles Grapinet, Directeur Général, au titre de l’exercice 2021 Le Conseil d’administration du 23 février 2021, sur les recommandations du Comité des Rémunérations, a décidé de revoir de la façon suivante les éléments composant la rémunération de Monsieur Gilles Grapinet au titre de son mandat de Directeur Général de la Société, en tenant compte des principes d’équilibre, d’exhaustivité, de cohérence, de

compétitivité, de lien avec la performance et d’alignement avec les intérêts des actionnaires, comme précisé ci-avant. Structure de la rémunération 1 Le Conseil d’administration, sur les recommandations du Comité des Rémunérations, a souhaité faire évoluer la structure de rémunération de Monsieur Gilles Grapinet au titre de ses fonctions de Directeur Général en renforçant la part prépondérante de cette rémunération soumise à la satisfaction de conditions de performance.

23,0% Rémunération sans condition de performance

Rémunération fixe 23,0%

Rémunération pluri-annuelle à long terme maximale 42,0%

Rémunération pluri-annuelle à long terme maximale

Rémunération annuelle maximale en numéraire

Rémunération variable maximale 35,0%

77,0% Rémunération maximale liée aux performances

1 Tenant compte de la rémunération en numéraire applicable à partir du 1er juillet 2021 et de la rémunération pluri-annuelle en titres applicable dès la date de l’Assemblée Générale en mai 2021.

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