NATIXIS - Document de référence et rapport financier annuel 2018

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Mobilisation des collaborateurs

Natixis est présente auprès des étudiants et des jeunes diplômés pour leur faire découvrir la diversité de ses métiers et, à ce titre, participe à de nombreux forums et a noué des partenariatsdurables en privilégiantune relation suivie avec des écoleset universitésciblées. Près de 1 500 alternants,1 400 stagiaires(hors stage découverte courte durée) et 100 VIE ont été présents chez Natixis au cours de l’année2018.

Actions auprès des jeunes Dans son accord sur l’emploi et la GPEC, Natixis a pris égalementdes engagementsà destinationdes collaborateursde moins de 30 ans, notammenten matière d’embaucheen contrat à durée indéterminée,de développementde l’alternance et de parcoursd’intégrationdes nouveauxembauchés. Natixis a pour objectifs sur la France de recruter au moins 47 % de jeunes (40,2 % en 2018), proposer un CDI à 15 % des alternants(plus de 14 %en 2018) et recruter l’équivalentde 6 % des effectifsen contratd’alternance.

Fait marquant 2018 Création d’une chaire X-HEC

Natixis, l’École polytechnique et HEC Paris ont créé en 2018 la Chaire internationale d’enseignement et de recherche « Business Analytics for Future Banking ». Cette Chaire a pour objectif de contribuer au développement de la culture et des usages de la data. Elle permettra aux étudiants de se confronter à des cas réels et d’échanger avec des experts de Natixis. Et ces travaux participeront à la diffusion de cette science au sein du secteur bancaire, et à l'essor de nouveaux services à valeur ajoutée.

nouvelles mesures de compensation des handicaps sont régulièrement mises en place, lorsqu’un collaborateur en situation de handicap intègre l’entreprise, ou qu’un manager encadreun manageren situationde handicap ; développer un plan de recrutement en participant à des a forums de recrutement spécialisés, en mettant en place des partenariatsavec des écoles et universités et en développant des viviers de candidatures. En 2018, Natixis a recruté 30 collaborateursen situationde handicap ; développer le recours au secteur du travail adapté et a protégé en diversifiant les prestations et les partenaires référencés.Le recoursau secteuradaptéprotégés’opèrevia la cotraitance,la prestationde service,et la mise à dispositionde personnel ; mener des actions de communicationet de sensibilisation a auprèsde l’ensembledes salariésde Natixis.

Insertion et maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap Natixis est engagée dans une politique active en faveur du recrutement, de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Portée par la mission handicap et son réseau de référents dans les métiers, cette politique s’est traduite par deux accords d’entreprise, une collaboration renforcée avec les managers et des résultats concrets. Inscrivantcette actiondans la durée,Natixiss’est engagédans le cadre d’un un 3 e  accordHandicapsur le périmètreFrance. Les engagementsde Natixissont les suivants : favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en a situationde handicap en adaptantles posteset conditionsde travail et en donnant accès à la formationprofessionnelle.Des

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Faits marquants 2018 Animations dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes handicapées (SEEPH) Dans le cadre de la SEEPH, 3 500 collaborateurs de Natixis ont participé aux journées « Handi’days », au cours desquelles leur ont été proposées des animations autour du handicap psychique, l’une des premières causes de handicap à l’horizon 2020 dans le monde. Des conférences autour des témoignages d’écrivains et blogueurs, ainsi que des ateliers et des animations ont également été proposés.

Périmètre :NatixisFrance

Effectif de travailleurs handicapés Effectif de travailleurs handicapés

2018 405  3.32 4.43

2017 441 3,31 4,44

2016

2015 344 2,93 3,94

360

Taux direct  (a) (en %) Taux global  (b) (en %)

3

4.02

Le taux direct est le ratio nombre de travailleurs handicapés/effectif de référence. (a) Le taux global intègre les contrats de prestation auprès du secteur adapté et protégé. (b)

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Natixis Document de référence 2018