NATIXIS - Document de référence et rapport financier annuel 2018

5 ÉLÉMENTS FINANCIERS Comptes consolidés et annexes

31/12/2018

31/12/2017

Banques Populaires

Caisses d'Epargne

Banques Populaires

Caisses d'Epargne

BPCE

BPCE

(en millions d’euros)

Résultat

Intérêts et produits assimilés

95

50

2

213

19

3

Intérêts et charges assimilées

(613)

(4)

(15)

(512)

(12)

(18)

Commissions nettes

(57)

(373)

(194)

6

(353)

(130)

Gains ou pertes nets sur instruments financiers à la juste valeur par résultat

(494)

156

503

(215)

(28)

(29)

Gains ou pertes nets sur actifs financiers disponibles à la vente

0

0

2

Gains ou pertes sur actifs financiers à la juste valeur par capitaux propres Gains ou pertes nets résultant de la décomptabilisation d'actifs financiers au coût amorti Gains ou pertes nets sur actifs financiers au coût amorti reclassés en actifs financiers à la juste valeur par résultat Gains ou pertes nets sur actifs financiers à la JV par capitaux propres reclassés en actifs financiers à la JVR Produits et charges des autres activités

(27)

13

17

(34)

13

14

Charges générales d'exploitation

(75)

1

(21)

(64)

2

(25)

Les relationsavec les entreprisesassociéesou coentreprisene sont pas significatives.

Rémunération des organes de direction

31/12/2018

31/12/2017

(en euros)

Administrateurs de Natixis  (a)

570 482

570 299

Dirigeants  (b) 12 372 462 En 2018 et en 2017 le montant des jetons de présence versés aux membres du conseil d'administration comprend une partie fixe (8 000 euros (a) par personne) et une partie variable (2 000 euros par séance et par personne). Les membres du comité d’audit et du comité des risques ont perçu une partie fixe de 3 000 euros (17 000 euros pour son président) et une partie variable de 1 000 euros par séance et par personne (2 000 euros pour son président). Les membres du comité des nominations et du comité des rémunérations ont perçu une partie fixe de 2 000 euros (15 000 euros pour son président) et une partie variable de 1 000 euros par séance et par personne (2 000 euros pour son président). Les membres du comité stratégique ont perçu une part variable de 2 000 euros et le président du comité stratégique a perçu une part fixe 12 000 euros. Les montants indiqués correspondent à la totalité des rémunérations versées ou livrées aux membres du comité de direction générale. (b) 13 713 714

Rémunération des mandataires sociaux

La rémunération des mandataires sociaux est donnée de manière détaillée dans les tableaux normalisés conformes aux recommandationsAMF dans la partie 2.4du documentde référence. Le tableauci-dessousprésenteles rémunérationsattribuéesau titre de l'exercice.

Exercice 2018

Exercice 2017

Laurent Mignon, directeur général jusqu'au 31 mai 2018 Rémunérations dues au titre de l’exercice Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

853 552 €  (a)

2 623 242 €  (a)

0 €

n/a

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice

80 000 €  (b)

192 000 €  (b)

TOTAL

933 552 €

2 815 242 €

Laurent Mignon, président du conseil d'administration à compter du 1 er  juin 2018 Rémunérations dues au titre de l’exercice

175 000 €

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

0 € 0 €

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice

TOTAL

175 000 €

François Riahi, directeur général à compter du 1 er  juin 2018 Rémunérations dues au titre de l’exercice Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

996 244 €  (c)

0 €

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice

93 333 €  (d)

TOTAL

1 089 577 €

Dont 818 euros de complément familial. (a) Correspondant à des montants en date d’attribution, pour une juste valeur sur l’exercice 2017, de 99 305 euros, et sur l’exercice 2018, de (b) 47 460 euros. Dont 1 388 euros de complément familial. (c) Correspondant à un montant en date d’attribution, pour une juste valeur sur l’exercice 2018 de 55 372 euros. (d)

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