LEGRAND / Document de référence 2018

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE ET DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE SYNTHÈSE DES INDICATEURS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

R 4.7.2.3 INDICATEURS SUR LA DIVERSITÉ Les tableaux ci-dessous présentent les principaux indicateurs du Groupe en termes de diversité. Toutes les données sont présentées à périmètre courant.

Répartition des effectifs par genre – Monde – CDI et CDD

2016

2017

2018

Femmes

36 %

36 %

36 %

Hommes

64 %

64 %

64 %

Répartition des effectifs par genre et âge – Monde – CDI et CDD

2016

2017

2018

Collaborateurs « Femmes » < 26 ans

4 %

3,5 %

3 %

Collaborateurs « Hommes » < 26 ans

4 %

4 %

4,3 %

Collaborateurs « Femmes » ≥ 26 ans et < 36 ans

10 %

10,5 %

9,7 %

Collaborateurs « Hommes » ≥ 26 ans et < 36 ans

18 %

17 %

16,5 %

Collaborateurs « Femmes » ≥ 36 ans et < 46 ans

11 %

11,5 %

11,6 %

Collaborateurs « Hommes » ≥ 36 ans et < 46 ans

20 %

19,5 %

19,4 %

Collaborateurs « Femmes » ≥ 46 ans et < 56 ans

8 %

8 %

8,1 %

Collaborateurs « Hommes » ≥ 46 ans et < 56 ans

16 %

16,5 %

16,6 %

Collaborateurs « Femmes » ≥ 56 ans

3 %

3,5 %

3,7 %

Collaborateurs « Hommes » ≥ 56 ans

6 %

6 %

7,1 %

Précision complémentaire : à fin 2018, l’âge moyen des collaborateurs « Hommes » est de 41,85 ans, et de 40,88 ans pour les « Femmes ».

Répartition des effectifs par genres et catégories professionnelles – Monde – CDI et CDD

2016

2017

2018

Pourcentage de femmes parmi les managers

22 %

22 %

23 %

Pourcentage d’hommes parmi les managers

78 %

78 %

77 %

Pourcentage de femmes parmi les non-managers

41 %

42 %

41 %

Pourcentage d’hommes parmi les non-managers

59 %

58 %

59 %

Proportion de femmes occupant des postes clés

13,8 %

14,8 %

15,2 %

Taux de travailleurs handicapés – Monde

2016

2017

2018

Taux de travailleurs handicapés

2,36 %

2,37 %

2,30 %

Précision complémentaire : cet indicateur est calculé sur le périmètre des entités incluses depuis plus de trois ans au sein du Groupe. Sur la France, le taux de travailleurs handicapés est de 7,29 % à fin 2018, supérieur au minimum légal de 6 % (selon les modalités prévues par la loi, incluant la sous- traitance en milieu protégé). À noter que ce taux est déterminé sur 99 % de l’effectif français du Groupe.

148

LEGRAND

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018