technicolor - Document d'enregistrement universel 2019

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE CAPITAL HUMAIN

Nouveaux programmes de formation à la production Le département de Production de VFX a lancé plusieurs nouveaux • programmes de formation interne pour 2020 : l’académie de production géré par The Focus , un programme d’études en production et un système de formation de producteurs. Ces programmes de formation interne utilisent des exemples, des problèmes et des enjeux de la vie réelle de notre secteur, que les étudiants seront amenés à rencontrer tous les jours dans leur travail. Cette formation donne aussi une solide compréhension de notre culture des marques et permet d’identifier les compétences et les connaissances exactes dont les participants ont besoin pour réussir dans leur travail. Tous les programmes de formation à la production sont proposés au niveau local. Pour la première série de ces programmes, 13 femmes se sont inscrites sur 20 participants. L’académie de production gérée par The Focus : • c’est un programme de 12 semaines qui forme les futurs coordinateurs de production VFX. Le premier cours pour 2020 commence au 1 er trimestre et dure jusqu’au 3 e trimestre. Le programme est constitué d’un apprentissage en salle de classe, d’une formation en ligne, d’ateliers interactifs et d’une série de masterclasses d’experts en la matière, pour donner aux stagiaires les bases contextuelles nécessaires pour parvenir à l’expérience d’une production réelle directe. Après 7 semaines d’apprentissage et d’observation intensifs, les étudiants seront placés pendant 5 semaines dans des équipes réparties dans nos studios FEV. Pendant leur stage, les participants bénéficieront de l’expérience de leurs collègues pour développer leurs compétences humaines et leur capacité à interagir avec une équipe de production, des artistes et des superviseurs. Les participants acquerront une vue d’ensemble complète de leur rôle ainsi que les compétences nécessaires pour devenir de bons coordinateurs de production d’effets visuels. Ce programme ne remplace pas le parcours d’embauche traditionnel pour entrer dans le service de production en tant que runners , assistants de production de VFX, coordinateurs de production de VFX, etc . Le but du programme est de répondre plus vite aux besoins urgents de coordinateurs de production de VFX dans le secteur et d’élargir notre profil de diversité, tout en assurant que tous les membres de l’équipe ont de fortes connaissances de base pour jouer leur rôle avec efficacité. Nous cherchons à développer la diversité de notre équipe de production lorsque nous embauchons des personnes extérieures à notre secteur, qui sont expérimentées pour des fonctions de contact avec des clients et des environnements dynamiques. Le programme d’études supérieures est une formation de • 18 semaines comprenant 12 semaines à l’Académie et 6 semaines de stage en tant que manager de la production de VFX. Ce programme est destiné à de jeunes diplômés de l’université, pour leur fournir les compétences dont ils ont besoin pour être de bons managers de production de VFX pour MPC Film, Mill Film ou Mr. X.

Le programme de formation des producteurs est destiné à des • diplômés en commerce ayant 3 à 5 ans d’expérience des entreprises commerciales ou de fonctions de gestion de projets à grande échelle. Après avoir suivi le programme de l’Académie destiné aux jeunes diplômés, nos futurs producteurs de VFX se concentreront sur les aspects de gestion commerciale d’un show et acquerront notamment des compétences en comptabilité de production et planification des effectifs. Ils feront ensuite un stage de 7 semaines comme producteurs numériques dans nos studios. Maison Connectée Des plans de formation ont été mis au point en adéquation avec les plans de développement des ressources mondiales, avec des programmes destinés : à la mise en place d’emplois cruciaux ; • aux responsables de la livraison aux clients, de la livraison de HW, de • SW, des essais, des plates-formes : 3 séries de formation sur la technique, la gestion de projets, les outils, l’introduction de nouveaux produits, les finances, la gestion des risques, le projet Microsoft, la conformité et la sécurité. 39 sessions de formation ont été dispensées dans 7 endroits à 368 stagiaires pour un total de 468 heures ; aux ingénieurs produit, avec une formation interne sur les processus. • Ils ont pu accéder à deux plates-formes d’apprentissage en ligne Pluralsight et Safari , qui comprennent un tutorat en direct assurant une formation au développement de logiciels ainsi qu’un apprentissage technologique et économique. Un programme spécifique de coaching des cadres a été mis en œuvre pour le leadership du câble nord-américain. Une formation webex mondiale sur les compétences humaines est dispensée sur la sensibilisation aux différences culturelles, l’instauration de la confiance et la gestion des risques. Revue des talents et développement 5.2.1.4.2 du leadership Un processus de Revue des Talents est effectué tous les ans dans toutes les divisions. Ce processus mobilise les managers à tous les niveaux de l’organisation ainsi que les membres du Comité Exécutif et du Comité de Direction pour identifier et désigner les collaborateurs ayant le potentiel et le niveau de performance adéquat pour alimenter le pool de futurs dirigeants au niveau de la division ou du Groupe. Les membres de ce pool peuvent bénéficier, au cours de l’année, de formations, d’activités et d’événements dédiés au développement de leur leadership. Plusieurs programmes sont gérés au niveau du Groupe : Le pool de talents en leadership et le programme de • développement du leadership. Chaque division a ses propres besoins d’apprentissage et de développement. Le Centre d’expertise en talents et développement joue le rôle de conseil interne global chargé d’offrir une assistance et des solutions personnalisées aux diverses divisions et d’améliorer les initiatives existantes. Le Centre d'expertise en talents et développement travaille avec les divisions pour adapter le contenu et les modalités de livraison à leur culture.

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TECHNICOLOR DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019