technicolor - Document d'enregistrement universel 2019

4 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION RÉMUNÉRATION

Caractéristiques du LTIP – Condition de présence Cas d’annulation

Le bénéficiaire d’actions de performance qui quitterait le Groupe avant l’expiration de la période d’acquisition d’au moins trois ans Cas de sortie légale anticipée (y compris les cas de décès, d’incapacité, de départ en retraite, de résiliation sans motif) et autres exceptions d’usage selon décision du Conseil d’administration

Exceptions

Le plan interdit aux bénéficiaires qui sont membres du Comité Exécutif d’utiliser des instruments de couverture pour les actions de performance et leur impose de conserver un nombre important d’actions jusqu’à la cessation de leurs fonctions au sein du Groupe. Plan d’intéressement à long terme – LTIP 2016 Sur recommandation du Comité Rémunérations, le Conseil d’administration, faisant usage de l’autorisation donnée par l’Assemblée générale des actionnaires du 29 avril 2016, dans sa 28 e résolution, a décidé d’attribuer des actions de performance. Le tableau ci-dessous résume les caractéristiques de ces attributions.

Plans d’intéressement à long terme 2016 – LTIP 2016 Date de l’assemblée générale des actionnaires autorisant les attributions

29 avril 2016 (28 e résolution)

Date du Comité Rémunérations recommandant les attributions

27 avril 2016

26 juillet 2016

11 octobre 2016

Date du Conseil d’administration approuvant les attributions

29 avril 2016

27 juillet 2016

20 octobre 2016

Nombre de bénéficiaires (au 31 décembre 2018) Nombre d’actions susceptibles d’être acquises (au 31 décembre 2018)

177

2 338 278 actions représentant 0,56 % du capital social

Période d’acquisition Période de blocage

3 ans

Aucune sauf pour : les membres du Comité Exécutif qui doivent conserver, jusqu’à la fin de leur • contrat, au moins 10 % des actions de performance acquises ; le Directeur général qui doit conserver, sous forme nominative, jusqu’au terme • de son mandat, 20 % des actions de performance acquises. Le 30 avril 2019 ou dès que possible après cette date (sous réserve du respect de la condition de présence à cette date).

Date de livraison

Nombre d’actions à livrer à la Date de livraison

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