technicolor - Document d'enregistrement universel 2019

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION RÉMUNÉRATION

Caractéristiques du LTIP – Conditions de performance Conditions de performance

2 objectifs financiers complémentaires reflétant les indicateurs clés suivis par les investisseurs et les analystes. Objectif d’EBITDA ajusté, évalué sur une période de trois ans :

Objectif de flux de trésorerie disponible, évalué sur une période de trois ans : si la somme du flux de trésorerie disponible annuel du • Groupe réalisé sur une période de trois ans est supérieure ou égale à la somme des objectifs de flux de trésorerie disponible annuel du Groupe déterminés par le Conseil d’administration pour la même période, 50 % des actions de performance seront définitivement acquises ; dans le cas inverse, aucune action de performance ne • sera acquise.

si la somme des EBITDA ajustés annuels réalisés sur • une période de trois ans est supérieure ou égale à la somme des objectifs d’EBITDA ajustés annuels déterminés par le Conseil d’administration pour la même période, 50 % des actions de performance seront définitivement acquises ; dans le cas inverse, aucune action de performance ne • sera acquise.

Objectifs détaillés

2016

2017

2018

Total

Objectifs retenus pour les besoins du plan EBITDA ajusté Flux de trésorerie disponible du Groupe

Objectif annoncé Réalisé

Objectif cumulé

Objectif

Réalisé

Objectif

Réalisé

Réalisé

600 millions d’euros 240 millions d’euros

565 millions d’euros 248 millions d’euros

326 millions d’euros 32 millions d’euros

306 millions d’euros 66 millions d’euros

250 millions d’euros 40 millions d’euros

270 millions d’euros (47,9) millions d’euros

1 176 millions d’euros 312 millions d’euros

1 141 millions d’euros 266,1 millions d’euros

4

Le Conseil d’administration du 27 février 2019 a revu le niveau de réalisation des conditions de performance fixées par le plan et a observé qu’elles n’ont pas été satisfaites. Par conséquent, aucune action n’a été acquise de façon définitive et aucune action n’a été livrée le 30 avril 2019

Caractéristiques du LTIP – Condition de présence Cas d’annulation

Le bénéficiaire d’actions de performance qui quitterait le Groupe avant l’expiration de la période d’acquisition d’au moins trois ans Cas de sortie légale anticipée (y compris les cas de décès, d’incapacité, de départ en retraite, de résiliation sans motif) et autres exceptions d’usage selon décision du Conseil d’administration

Exceptions

Le plan interdit aux bénéficiaires qui sont membres du Comité Exécutif d’utiliser des instruments de couverture pour les actions de performance et leur impose de conserver un nombre important d’actions jusqu’à la cessation de leurs fonctions au sein du Groupe.

TECHNICOLOR DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 143