technicolor - Document d'enregistrement universel 2019

4 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION RÉMUNÉRATION

Ratio d’équité salariale 4.2.2 GRI [102-38]

Ces informations sont communiquées en vertu de la loi PACTE qui impose de nouvelles exigences en matière de transparence concernant la rémunération des dirigeants. Le ratio d’équité salariale désigne le rapport entre la rémunération versée aux dirigeants mandataires sociaux de la Société et la rémunération moyenne et médiane des salariés de la Société. Les ratios ci-après incluent pour chaque exercice : la rémunération fixe versée ; • la rémunération variable versée ; •

les actions de performance ou gratuites attribuées au cours des • mêmes périodes, évaluées à leur juste valeur. N’est pas prise en compte l’indemnité de non-concurrence de l’ancien Directeur général. Informations sur la base des salariés équivalents temps pleins de Technicolor SA. La performance de la Société est calculée sur la base de l’EBITDA ajusté tel qu’utilisé dans la rémunération variable annuelle.

RATIO D’ÉQUITÉ – DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX

2019

Exercice

2015

2016

2017

2018

Directeur général Ratio – rémunération moyenne Ratio – rémunération médiane

19,5 27,7

32,0 50,4

25,6 37,8

13,1 18,2

12,5 17,1

Président du Conseil d’administration Ratio – rémunération moyenne

1,2 1,7

1,0 1,6

1,9 2,8

2,4 3,4

3,0 4,1

Ratio – rémunération médiane

Évolution de ces ratios sur les 5 ans d’exercice du premier au dernier

Exercice

2016-2015 2017-2016 2018-2017 2019-2018

Directeur général Ratio – rémunération moyenne Ratio – rémunération médiane

64 % 82 %

(20) % (25) %

(49) % (52) %

(4) % (6) %

Président du Conseil d’administration Ratio – rémunération moyenne

(14) % (4) %

85 % 73 %

26 % 19 %

23 % 21 %

Ratio – rémunération médiane

Comparaison de l’évolution des rémunérations versées par rapport à la performance de la Société

Exercice

2016-2015 2017-2016 2018-2017 2019-2018

0 %

(37) % (25) %

(24) % (53) %

(10) %

Performance de la Société

Rémunération du Directeur général versée

92 %

(6) % 22 %

Rémunération du Président du Conseil d’administration versée

1 %

74 %

15 %

TECHNICOLOR DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 134