Rapport de durabilité - DEPF 2023

Information sociale et sociétale du Groupe Caractéristiques des salariés

Départs volontaires/involontaires 2023

Taux de départ des salariés permanents en 2023 par génération

286 (76%) Volontaires

24 %

18 % 16 %

90 (24%) Involontaires

14 %

Baby Boomers (1946-1964)

Génération X (1965-1980)

Millennials (1981-1996)

Génération Z (1997-2012)

L’exercice 2023 se caractérise par une nette baisse des départs par rapport à l’exercice précédent sur toutes les générations à l’exception de la génération X.

7.1.2

Caractéristiques des salariés

Répartition géographique des salariés

Effectif par région 2023

Évolution des effectifs du Groupe par zone géographique

310 (14.33%) APAC

110 (5.09%) AMERICAS

2022

2023

EMEA (hors France)

1 423

1 482

France*

236

261

Asie-Pacifique

321

310

1,743 (80.58%) EMEA

Amériques

87

110

TOTAL

2 067

2 163

* Pays comptant plus de 50 salariés ou représentant > 10 % des effectifs du Groupe.

Répartition géographique et par genre

350

Effectif par pays et par genre 2023

300

250

200

150

100

50

0

Inde

Italie

Suisse

Suède

France

Irlande

Croatie

Turquie

Pologne Royaume-Uni

Autriche

Canada

Norvège

Finlande

Australie Afrique du Sud

Belgique

Espagne

tchèque

Pays-Bas

Thaïlande

États-Unis

Roumanie

Singapour

Danemark

Allemagne

République

Femmes

Hommes

Émirats arabes unis

La répartition des salariés par genre de l’encadrement ainsi que les indicateurs de performance associés sont plus amplement détaillés à la section 7.7 « Diversité, équité et inclusion (DE&I) » de la présente déclaration de performance extra-financière.

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Exclusive Networks S.A.

Rapport de Durabilité 2023