Worldline - Document de référence 2016

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Salariés Plan d’actionnariat des salariés et plans d’incitation long terme

« périodes de clôture » fixées par la Société dans le Guide de prévues dans le règlement du plan), conformément aux Insider Trading). Prévention des Délits d’Initiés (Guide for the Prevention of 25 mai 2018 au 15 août 2026 inclus (sauf exceptions, telles que être exercées uniquement pendant la période d’exercice, soit du Le prix d’exercice des stock-options offertes dans le cadre des deux plans précités est égal à la moyenne des 20 cours de

bourse de l’action Worldline précédant la date d’attribution majorée de 5%. Les dirigeants mandataires sociaux ne sont pas éligibles aux deux plans de stock-options précités du 25 mai et 16 août 2016. reprises ci-dessous : les plans de stock-options antérieurs offerts par la Société, sont Les conditions de performance des plans précités, alignées avec

Conditions de performance

Plan du 03/09/2014

Plan du 01/09/2015 Plan du 25/05/2016 Plan du 16/08/2016

disponible), avant dividende et résultat Free Cash-Flow Groupe (Flux de trésorerie est au moins égal à l’un des deux montants acquisitions/ventes pour l’année concernée, suivants : (EBO/OMDA) pour l’année concernée est Et Excédent Brut Opérationnel Groupe suivants : au moins égale à l’un des deux montants est au moins égale à l’un des deux montants Et Chiffre d’affaires pour l’année concernée suivants : sociale et environnementale Et Condition externe liée à la performance

dividende et résultat acquisitions/ventes, figurant dans le budget de la Société pour (i) 85% du montant du Free Cash-Flow Worldline (Flux de trésorerie disponible), avant l’année concernée ; ou bien dividende et résultat acquisitions/ventes, de l’année précédente, augmenté de 10%. (ii) le montant du Free Cash-Flow Worldline (Flux de trésorerie disponible), avant (i) 85% du montant de l’Excédent Brut Opérationnel Worldline (EBO/OMDA) figurant dans le budget de la Société pour l’année concernée ; ou bien (ii) le montant de la marge opérationnelle Worldline de l’année précédente, augmenté de 10%. (i) Taux de croissance figurant dans le budget de la Société pour l’année concernée moins un pourcentage fixé par le Conseil d’Administration ; ou (ii) Taux de croissance annuel par référence aux objectifs de croissance de la Société.

obtenir le rating ancien Worldline doit au moins

doit au moins obtenir le rating GRI G4 Comprehensive Au titre de chacune des années concernées, Worldline (ancien GRI A)

2014 et le rating GRI B pour l’année

(ancien GRI A) pour GRI G4 Comprehensive l’année 2015

2014 et 2015

2015 et 2016

2016 et 2017

Années concernées

% de l’attribution en cas de présence du bénéficiaire à la date d’acquisition

25/05/2016 et 18/08/2016 Plans du 03/09/2014, 01/09/2015,

chacune des années, sachant que la condition qui ne serait éventuellement pas réalisée 100% si au moins deux des conditions de performance internes sont atteintes pour la première année deviendrait obligatoire pour l’année suivante, et que la condition externe est atteinte pour chacune des années concernées. 0% autrement.

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