Worldline - Document d'enregistrement universel 2020
G
GOUVERNANCE D'ENTREPRISE ET CAPITAL Rémunérations et actionnariat des mandataires sociaux
2020
Entités françaises d’Ingenico
2016
2017
2018
2019
Ratio pour le Président du Conseil d’administration
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
0
Ratio pour le Président-Directeur Général
34,1
% d’évolution du ratio vs la rémunération médiane comparé à l’exercice précédent
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA
Ratio pour le Directeur Général Délégué
17,8
% d’évolution du ratio vs la rémunération médiane comparé à l’exercice précédent
NA
NA
NA
NA
NA
Worldline en France ( i. e. UES Worldline France et entités françaises d’Ingenico) Ratio pour le Président du Conseil d’administration
2020
2016
2017
2018
2019
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
0
Ratio pour le Président-Directeur Général
52,3
% d’évolution du ratio vs la rémunération médiane comparé à l’exercice précédent
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA
Ratio pour le Directeur Général Délégué
27,4
% d’évolution du ratio vs la rémunération médiane comparé à l’exercice précédent
NA
NA
NA
NA
NA
Evolution de l’Excèdent Brut Opérationnel (EBO/OMDA) du Groupe au cours des cinq dernières années
2020
Groupe Worldline
2016 258,7
2017
2018 391,1
2019 561,5 602,1
EBO/OMDA publié avant IFRS 16 (en millions d’euros) EBO/OMDA publié après IFRS 16* (en millions d’euros)
335,4
NA
NA
NA
NA
699,9
% évolution comparé à l’exercice précédent
9,9% 29,6% 16,6% 43,6% 16,2%
EBO/OMDA en % du chiffre d’affaires publié avant IFRS 16 EBO/OMDA en % du chiffre d’affaires publie après IFRS 16*
19,8% 21,0% 22,7% 23,6%
NA
NA
NA
NA
25,3% 25,5%
% évolution comparé à l’exercice précédent
0,6%
1,2%
1,7%
0,9%
0,2%
La norme IFRS 16 est obligatoirement applicable depuis l’exercice 2019. *
Conformité de la rémunération G.3.2.5 globale des mandataires sociaux aux recommandations du Code AFEP-MEDEF Depuis l’admission aux négociations des actions de la Société sur le marché Euronext Paris, la Société s’est engagée à mettre en œuvre les recommandations du Code AFEP-MEDEF, relatives notamment aux conditions de rémunération des dirigeants mandataires sociaux, et à en assurer le suivi. Avant de prendre toute décision relative à la rémunération des dirigeants mandataires sociaux, le Conseil d’Administration analyse la conformité de cette décision avec les
recommandations du Code AFEP-MEDEF. Par ailleurs, le Conseil d’Administration de la Société s’est réuni le 7 avril 2021 pour l’examen annuel du suivi de la bonne application par la Société de ces principes de gouvernance. Le Conseil s’est assuré de la bonne application par la Société de ces dispositions et a considéré que les pratiques de gouvernance de la Société, notamment en ce qui concerne la rémunération des mandataires sociaux sont conformes aux recommandations du Code AFEP-MEDEF. Le document complet et détaillé qui a permis au Conseil de procéder à son examen annuel est disponible dans son entièreté sur le site internet de Worldline.
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Document d’Enregistrement Universel 2020
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