Worldline - Document d'enregistrement universel 2020
GOUVERNANCE D'ENTREPRISE ET CAPITAL Rémunérations et actionnariat des mandataires sociaux
Worldline en France ( i. e. UES Worldline France et Entités françaises d’Ingenico) Ratio pour le Président du Conseil d’Administration
2020
2016
2017
2018
2019
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
0
Ratio pour le Président-Directeur Général
41,1
% d’évolution du ratio vs la rémunération moyenne comparé à l’exercice précédent
NA NA
NA NA
NA NA
NA NA
NA
Ratio pour le Directeur Général Délégué
21,5
% d’évolution du ratio vs la rémunération moyenne comparé à l’exercice précédent
NA
NA
NA
NA
NA
Evolution et ratio compare à la rémunération médiane des employés
2020
médiane des employés (en euros)
2016
2017
2018
2019
Worldline SA
43 918
44 692
45 217
46 842
46 823
% d’évolution comparé à l’exercice précédent
2,7%
1,8%
1,2%
3,6%
0,0%
UES Worldline France
43 918
44 715
45 296
46 853
46 808
% d’évolution comparé à l’exercice précédent
2,6%
1,8%
1,3%
3,4% -0,1% NA 76 903
Entités françaises d’Ingenico
NA
NA
NA
Worldline en France ( i. e. UES Worldline France et entités françaises d’Ingenico)
NA
NA
NA
NA 50 078
2020
Rémunération des dirigeants mandataires sociaux (en euros)
2016
2017
2018
2019
Président du Conseil d’administration
0
0
0
0
0
Président-Directeur Général Directeur Général Délégué
2 335 227 2 242 112 2 030 757 2 587 001 2 618 979
na
na 1 181 995 1 394 115 1 372 381
2020
Worldline SA
2016
2017
2018
2019
Ratio pour le Président du Conseil d’administration Ratio pour le Président-Directeur Général % évolution vs rémunération médiane comparé à l’exercice précédent Ratio pour le Directeur Général Délégué % évolution vs rémunération médiane comparé à l’exercice précédent
0
0
0
0
0
53,2
50,2
44,9*
55,2*
55,9
16,7% -5,6% -10,5% 23,0%
1,3% 29,3
na
na
26,1 *
29,8*
na
na
na
13,9% -1,5%
G
2020
UES Worldline France
2016
2017
2018
2019
Ratio pour le Président du Conseil d’administration
0
0
0
0
0
Ratio pour le Président-Directeur Général
53,2
50,1
44,8*
55,2*
56,0
% évolution vs rémunération médiane comparé à l’exercice précédent
16,8% -5,7% -10,6% 23,2%
1,3% 29,3
Ratio pour le Directeur Général Délégué
NA
NA
26,1*
29,8*
% évolution vs rémunération médiane comparé à l’exercice précédent
NA
NA
NA
14% -1,5%
* A partir de 2018, conformément aux dispositions de la loi dite « Sapin 2 », le paiement de la rémunération variable due au titre des objectifs de l’année précédente ne peut être effectué qu’après approbation par l’Assemblée Générale appelée à statuer sur les comptes annuels de l’exercice clos. Cela explique la légère diminution dans le ratio d’équité pour 2018 (les rémunérations du Président-Directeur Général et du Directeur Général Délégué ne tiennent compte que du paiement de bonus pour le second semestre 2017) et l’augmentation en 2019 [les rémunérations du Président-Directeur Général et du Directeur Général Délégué tiennent compte du paiement du bonus au titre de tout l’exercice 2018 (premier et second semestres)].
439 Document d’Enregistrement Universel 2020
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