Worldline - Document d'enregistrement universel 2020

DECLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIERE Méthodologie du rapport et périmètre des indicateurs extra-financiers

Un taux de satisfaction globale des collaborateurs à 60%, mesuré par le Trust Index de l’enquête Great Place To Work ® Il s’agit de l’indicateur WL2, décrit ci-dessous. Ecart de 0% entre la part des femmes au sein de la population managériale et la part des femmes au sein de la population globale Avec cet indicateur, Worldline calcule la part des femmes au sein de la population totale de collaborateurs ainsi que la part des femmes dans la population de managers. Ensuite, Worldline calcule la différence entre la part des femmes (en %) dans la population totale des collaborateurs et la part des femmes dans la population de managers (en %). Niveau d’or obtenu dans l’évaluation de la chaîne d’approvisionnement EcoVadis Cet engagement mesure le niveau de performance de Worldline en ce qui concerne sa gestion de la chaîne d’approvisionnement responsable. L’évaluation EcoVadis correspond à une étude documentaire permettant à Worldline de faire une évaluation de ses performances sur des sujets liés à l’environnement, aux pratiques du droit du travail, aux droits de l’Homme, aux pratiques commerciales équitables et aux achats durables. En 2020, EcoVadis a changé la méthodologie d’attribution des médailles. En 2019, la médaille d’or était le plus haut niveau et a été décernée aux entreprises avec un score supérieur à 62/100. En 2020, un niveau de reconnaissance plus élevé a été créé, la Médaille de Platine, pour toutes les entreprises ayant un score supérieur à 73/100. De plus, le score minimum pour la médaille d’or a été relevé à 66/100. 100% des fournisseurs évalués par EcoVadis avec un score inférieur à 50 qui sont encouragés par Worldline à avoir un plan d’action pour résoudre les constatations critiques identifiées Cet engagement mesure la capacité de Worldline à accroître le niveau de responsabilité de Worldline auprès de ses fournisseurs stratégiques et par conséquent à assurer la responsabilité du Groupe sur l’ensemble de sa chaîne de valeur. Si le fournisseur a un score inférieur à 50 points, Worldline initie chaque année un plan d’actions correctives et collaboratives avec le fournisseur. Ce plan d’action n’est ni obligatoire pour le fournisseur, ni pour l’évaluation EcoVadis :

les fournisseurs peuvent décider de ne pas faire l’évaluation et / ou le plan d’actions correctives. Le calcul est le nombre de fournisseurs ayant un score inférieur à 50/100 pour lequel WL a demandé des plans d’action pour résoudre les problèmes critiques identifiés par EcoVadis / nombre total de fournisseurs ayant un score inférieur à 50/100. En 2020, suite à la séparation d’Atos et à la création de sa propre plateforme EcoVadis, Worldline a choisi de relever son ambition en ciblant les entreprises avec un score inférieur à 50/100, contrairement aux années précédentes où le score était de 40/100. 100% des émissions de CO 2 des centres de données, des bureaux et des déplacements professionnels sont compensées Cette compensation des émissions de CO 2 est réalisée grâce à une société qui propose des programmes de compensation carbone à participation volontaire pour les émissions de gaz à effet de serre des entreprises. Cela signifie que les émissions produites par les centres de données (data centres) , les bureaux et les déplacements professionnels de Worldline doivent être compensées. La quantité des émissions de CO 2 est ensuite multipliée par un prix du carbone (nombre d’euros par tonne de CO 2 ) et permet d’obtenir une quantité d’émissions convertie en euros. Cet indicateur couvre les émissions de CO 2 induites par les déplacements professionnels, les centres de données et les bureaux obtenues grâce à la collecte de données de l’année en cours et auditées par Deloitte. 100% des émissions de CO 2 issues de l’analyse du cycle de vie des terminaux de paiement sont compensées ( Life Cycle Analysis ‒ LCA) Cette compensation des émissions de CO 2 est réalisée grâce à une société qui propose des programmes de compensation carbone à participation volontaire pour les émissions de gaz à effet de serre des entreprises. Chaque année, Worldline reporte les tonnes d’émissions de CO 2 produites par ses terminaux de paiement. Worldline multiplie le nombre total de terminaux produits pendant l’année par un facteur d’émission qui prend en compte tout le cycle de vie du terminal (production, utilisation, transport, fin de vie). Sur la base de ces données, les émissions de CO 2 sont calculées.

D

Informations relatives aux indicateurs environnementaux D.6.3.2

Conformément aux recommandations des normes GRI, Espagne, Suède, Suisse et Royaume-Uni. En 2020, l’Indonésie Worldline surveille un large éventail d’indicateurs de et Singapour ont été ajoutés au périmètre de reporting .

performance clés environnementaux liés à la consommation d’énergie, aux déchets, à l’eau et aux émissions de CO 2 . Le périmètre du reporting environnemental est celui des sites certifiés ISO 14001 et des sites non certifiés sur une base volontaire (sites d’au moins plus de 30 personnes) situés dans 25 pays : Argentine, Autriche, Belgique, Chili, Chine, République Tchèque, Estonie, Finlande, France, Allemagne, Hong Kong, Inde, Indonésie, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malaisie, Pays-Bas, Pologne, Singapour,

La collecte de données est effectuée deux fois par an sur le logiciel de durabilité UL 360 (Sustainability Software) . Le périmètre du reporting relatif aux émissions de GES couvre environ 99% du chiffre d’affaires et environ 97% des salariés. Certains de ces indicateurs sont ensuite audités et vérifiés par un auditeur externe (voir la liste dans le rapport de vérification indépendante à la Section D.6.4).

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