Worldline - Document d'enregistrement universel 2019

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DECLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIERE Réduire notre empreinte environnementale [GRI 419-1]

Véhicules électriques : Worldline Belgique a installé une ● station de recharge eCar pour les visiteurs et prévoit d’ajouter dix stations de recharge supplémentaires d’ici début 2020 pour faciliter les futures politiques automobiles. En France, la Société prévoit d’installer des bornes de recharge pour véhicules et vélos électriques dans ses parkings de Seclin, Blois, Vendôme, Rennes et Villeurbanne afin de répondre aux attentes croissantes de ses collaborateurs pour leurs véhicules électriques particuliers. Vélos : la Société a mis en place une subvention à ● l’utilisation du vélo pour se rendre au travail et a accordé des places de stationnement (avec parfois des bornes de recharge pour vélos électriques) sur ses principaux sites en Belgique (depuis 2016 avec le programme bike to work, qui devrait être renforcé dans les années à venir, comme l’a demandé le personnel dans l’enquête de mobilité en 2018), en France (depuis 2016 avec le programme use your bike qui a doublé en 2019) et en Allemagne (depuis 2016 avec le contrat Company bicycle et des emplacements vélo créés en 2017 à Francfort). De plus, les sites allemands proposent également à leurs employés de louer des vélos grâce à la plateforme JobRad. Covoiturage : la Société promeut une plateforme de ● covoiturage lancée en France en 2017 pour ses salariés au travers d’une application mobile favorisant les connexions sociales et favorisant un comportement écoresponsable. Plus généralement, Worldline a organisé en 2019 la « Semaine de la mobilité durable » afin de sensibiliser ses collaborateurs aux alternatives de mobilité durable pour réduire les émissions de CO 2 (voir ce document, Section D.5.1.2.2). La stratégie de télétravail de l’entreprise (le plus souvent deux jours par semaine à domicile) est également fortement encouragée comme levier pour réduire les déplacements inutiles et ainsi limiter les émissions de CO 2 .

déjà « plafonné » les émissions de carbone à 120 g de CO 2 dans le cadre de la norme NEDC 2.0 renouvelée et plus sévère en 2019, qui est en moyenne 10% plus stricte que la norme NEDC précédente. Il en a résulté une réduction des émissions de CO 2 pour chaque voiture de location remplacée. Déplacements domicile-travail Dans ses déplacements domicile-travail, Worldline s’efforce de promouvoir des modes de transport alternatifs aux voitures à essence, tels que présentés ci-dessous. En 2019, Worldline France a poursuivi le déploiement de ses plan de mobilité (PDM), sur chacun de ses sites, y compris les plans de mobilité inter-entreprises à Bezons et Blois. Ces plans impliquent différentes entreprises de la région et la mairie dans le but de recueillir des idées et des bonnes pratiques afin d’aider les acteurs de la région à améliorer les transports publics. D’une manière générale, la communication sur l’utilisation des transports publics sur chaque site a également été améliorée et des groupes de travail sont organisés avec les mairies et d’autres entreprises voisines pour développer des solutions globales de transport alternatif à la voiture individuelles. Des initiatives similaires devraient être mises prochainement en œuvre dans d’autres pays pour renforcer le programme global de mobilité durable. Transports publics : Depuis de nombreuses années, ● Worldline finance les cartes de transport public de ses collaborateurs, parfois même en y ajoutant une politique flexible comme c’est le cas aux Pays-Bas. Ainsi, les collaborateurs d’equensWorldline au Pays-Bas reçoivent une Radiuz Mobility Card qui permet aux automobilistes d’opter, à côté de leur véhicule de leasing, pour des formes de mobilité alternatives, comme les transports publics. La carte Radiuz offre aux collaborateurs une flexibilité et des possibilités de mobilité accrues. En général, la disponibilité des transports en commun est l’un des principaux critères pris en compte lors de l’établissement d’un nouveau bureau.

RESULTATS CLES

2019 4 899

Indicateurs

2015 5 457

2016 5 497

2017

2018

Total de kilomètres (km) parcourus par employé

4 994 4 762

188

Document d’Enregistrement Universel 2019