Worldline - Document d'enregistrement universel 2019

DECLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIERE Promouvoir notre éthique des affaires au sein de notre chaîne de valeur [GRI 102-9] [GRI 103-3 Conformité socio-économique]

Initiatives spécifiques relatives D.4.5.2 à l’inclusion numérique et à l’employabilité via le mécénat de compétences Les collaborateurs de Worldline donnent de leur temps et partagent leurs connaissances, leurs compétences et leurs expertises informatiques dans les écoles afin d’offrir un accès égal à l’éducation (filles et garçons) et de lutter contre l’exclusion sociale. Aux Pays-Bas, equensWorldline a participé activement à un concours destiné aux étudiants de l’Université technique d’Eindhoven. Cette célèbre université donne aux étudiants l’opportunité de soumettre leurs projets pour être sélectionnés pour un prix et recevoir ainsi un coaching de la part d’entreprises. Certains collaborateurs d’equensWorldline ont été invités à l’Université technique d’Eindhoven et ont joué le rôle de coach lors d’un speed date pour les étudiants qui ont participé avec leur propre projet. Depuis 2011, Atos et Worldline ont en France un partenariat avec « Energie Jeunes », une organisation à but non lucratif qui a pour objectif de lutter contre le décrochage scolaire dans les écoles secondaires situées dans les quartiers défavorisés et d’encourager les adolescents à persévérer dans leurs études, tout en combattant leur sentiment d’« échec ». Plus spécifiquement dédiée à l’apprentissage des bases du codage, Worldline France poursuit son initiative lancée en 2017 qui consiste à proposer des cours de codage dans un lycée de Bezons (France). Un groupe de volontaires consacrent deux heures par semaine, pendant plusieurs mois, au lycée afin d’apprendre à 18 élèves la programmation informatique par le biais de jeux. A Singapour, Worldline a fait don d’ordinateurs portables pour aider les écoles à permettre aux étudiants vietnamiens d’avoir une meilleure éducation informatique, en partenariat avec Actxplorer et 20 étudiants de la Singapore Management University (SMU). Initiatives spécifiques en matière D.4.5.3 de santé et de contribution à la protection sociale En Belgique, Worldline a de nouveau apporté son soutien financier et technologique au Breast International Group (BIG) pour l’initiative BIG Time for Baby. Il s’agit d’une organisation internationale à but non lucratif qui forme le plus grand réseau mondial de groupes de recherche académique contre le cancer du sein. L’étude BIG Time for Baby permet aux jeunes

femmes atteintes d’un cancer du sein de planifier leur traitement, afin de permettre la conception d’un enfant. Dans le cadre de la Warmste Week, les Worldliners de Belgique ont également soutenu une association caritative (Stichting Alzheimer Onderzoek et Konekt) lors d’une des courses qui se sont déroulées du 18 au 23 décembre 2019. Différentes actions sociales sont menées pendant cette semaine pour soutenir de causes caritatives. En France, Worldline est un partenaire fidèle du Téléthon depuis près de 20 ans, offrant gratuitement toute l’année sa plateforme de paiement sécurisé multicanal pour les dons effectués par carte de crédit en ligne ou par mobile. Cette grande initiative de solidarité est possible grâce à l’implication des salariés : une quarantaine de bénévoles contribuent chaque année au succès de l’événement. En Espagne, trois volontaires ont également participé en 2019 à plusieurs ateliers pour aider les femmes atteintes de cancer. Après leur maladie, ces femmes ont été au chômage pendant une longue période et ont eu besoin d’un accompagnement pour retourner sur le marché du travail. L’activité consistait en un speed networking . Les collaborateurs de Worldline Iberia ont également continué à soutenir et à participer à l’événement organisé par la Fondation Adecco en 2019 : la Carrera de las Capacidades, visant à « l’intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées ». L’événement a été organisé avec la présidence d’honneur des Rois d’Espagne et avec la participation de la Ministre de l’Emploi, de la Migration et de la Sécurité sociale. Cet évènement a été l’occasion de présenter l’Alliance #CEOPorLaDiversidad, dont Worldline fait partie en Espagne. Autres initiatives favorisant D.4.5.4 le bien-être social dans les communautés locales Worldline dispose d’un large éventail d’autres initiatives sociales volontaires destinées à la société en général, qui se concentrent sur les impacts sociaux et le bien-être de la communauté. Par le biais de diverses initiatives, Worldline favorise également l’inclusion sociale de ses collaborateurs afin de les encourager à s’impliquer. Par exemple, Worldline France organise depuis six ans le programme « Engagement associatif », dont l’objectif est de favoriser l’engagement social des salariés qui s’impliquent ou souhaitent s’impliquer dans des projets associatifs à dimension sociale. Si un projet est sélectionné par le jury, les salariés ont la possibilité d’y contribuer pendant leur temps de travail et 30 jours ont été proposés par Worldline en 2019.

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171 Document d’Enregistrement Universel 2019

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