Worldline - Document d'enregistrement universel 2019

D

DECLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIERE Etre un employeur responsable

2019

2018 2017 2016

Standards GRI GRI 404-2

Indicateurs

Initiatives pour assurer l’employabilité des employés

Nombre total de certifications enregistrées Nombre moyen de certifications par employé

3 396 6 377 9 753 7 337 0,28 0,63 1,04 0,99 5 155 5 226 5 147 3 767 157 740 164 155 172 451 135 684

Nombre de compétences détenues par au moins un employé

Nombre total de compétences enregistrées Nombre moyen de compétences par employé

15

16

23 18,27

Nombre d’employés ayant mis à jour leur profil au cours de l’année Pourcentage d’employés ayant mis à jour leur profil au cours de l’année

707 1 468 5 153 3 112 7% 14% 80% 42%

Evaluation et évolution de carrière

GRI 404-3

Pourcentage de collaborateurs ayant bénéficié régulièrement d’un entretien de performance et de développement de carrière au cours de l’année

82,43% 90,65% 97,40% 94,23%

Ratio du salaire de base des hommes et femme

GRI 405-2

Ratio total annuel femme/homme par rapport à la rémunération de base pour chaque catégorie d’emploi Ratio général annuel femme/homme par rapport à la rémunération globale pour chaque catégorie d’emploi Etendue de la couverture des régimes de retraite à prestations définies

0,84 0,84 0,87 0,88

0,83 0,85 0,86 0,87

GRI 201-3

Quali- tative

Quali- tative

Quali- tative

Quali- tative

Etendue de la couverture des régimes de retraite à prestations définies

Comparaison des salaires minimum

GRI 202-1

Nombre de pays où le salaire d’embauche de Worldline est > au minimum local/secteur informatique [>50%] Nombre de pays où le salaire d’embauche de Worldline est > au minimum local/secteur informatique [10%-50%] Nombre de pays où le salaire d’embauche de Worldline est > au minimum local/secteur informatique [0%-10%] Nombre de pays où le salaire d’embauche de Worldline est < au minimum local/secteur informatique Nombre de pays d’implantation de Worldline dans lesquels il n’y a pas de salaire minimum au niveau national Nombre de pays où le salaire d’embauche de Worldline pour les femmes est > au minimum local/secteur informatique [>50%] Nombre de pays où le salaire d’embauche de Worldline pour les femmes est > au minimum local/secteur informatique [10%-50%] Nombre de pays où le salaire d’embauche de Worldline pour les femmes est > au minimum local/secteur informatique [0%-10%] Nombre de pays où le salaire d’embauche de Worldline pour les femmes est < au minimum local/secteur informatique Nombre de pays où le salaire d’embauche de Worldline pour les hommes est > au minimum local/secteur informatique [>50%] Nombre de pays où le salaire d’embauche de Worldline pour les hommes est > au minimum local/secteur informatique [10%-50%] Nombre de pays où le salaire d’embauche de Worldline pour les hommes est > au minimum local/secteur informatique [0%-10%] Nombre de pays où le salaire d’embauche de Worldline pour les hommes est < au minimum local/secteur informatique

17

14

14

9

9

3

4

5

0

5

5

2

5

0

0

0

3

4

2

1

17

14

13

9

8

4

5

6

0

5

4

1

5

0

0

0

20

15

16

9

8

3

5

5

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2

2

3

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0

152

Document d’Enregistrement Universel 2019