Worldline - Document d'enregistrement universel 2019

D

DECLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIERE Etre un employeur responsable

Indicateurs clés de performance relatifs aux Ressources Humaines D.3.5 [GRI 102-8] [GRI 405-1] [GRI 405-2] [WL 5] [WL 6] [WL 7] [AO 2] [AO 11] [AO 16]

2019

2018 2017 2016

Standards GRI

Indicateurs

Employees stockplan

WL 5

Quali- tative

Quali- tative

Quali- tative

WL 5

Plan d’actionnariat salarial Organisation de l’effectif

GRI 102-8

Nombre de salariés à la fin de la période de reporting (effectif) Nombre de femmes à la fin de la période de reporting (effectif) Nombre d’hommes à la fin de la période de reporting (effectif) Effectif total (incluant les intérimaires, stagiaires et sous-traitants) Pourcentage d’employés avec un contrat à durée indéterminée Nombre d’hommes en contrat à durée indéterminée Nombre de femmes en contrat à durée indéterminée Pourcentage d’employés avec un contrat à durée déterminée Nombre d’hommes en contrat à durée déterminée Nombre de femmes en contrat à durée déterminée Pourcentage d’employés avec un contrat à temps plein

11 959 11 502 9 340 7 426 3 767 3 573 2 825 2 135 8 192 7 929 6 513 5 291 16 389 15 329 9 611 8 392 97,25% 97,50% 98,46% 98,76% 8 042 6 815 6 439 5 239 3 588 2 918 2 755 2 095 2,75% 2,50% 1,54% 1,24%

150 179

144 74 102 70

52 40

83,10% 91,20% 89,12% 91,92% 7 313 6 610 6 230 5 125 2 625 2 351 2 092 1 701 20,34% 8,80% 10,88% 8,08%

Nombre d’hommes à temps plein Nombre de femmes à temps plein

Pourcentage d’employés avec un contrat à temps partiel

Nombre d’hommes à temps partiel Nombre de femmes à temps partiel

879

231 283 166 634 733 434

1 142

Embauches

GRI 401-1

Nouveaux employés recrutés durant la période de reporting Nombre d’hommes recrutés durant la période de reporting Nombre de femmes recrutées durant la période de reporting

1 775 1 579 1 097

759

1 148 1 096 778 572

627

483 319 187

Départs

GRI 401-1

Nombre d’employés ayant quitté l’entreprise durant la période de reporting Nombre d’hommes ayant quitté l’entreprise durant la période de reporting Nombre de femmes ayant quitté l’entreprise durant la période de reporting

1 283

956 767

625

870 444

668 555 465 288 212 160

Taux de rotation du personnel Taux de rotation du personnel

WL 6

10,73% 9,40% 8,21% 8,42%

Dialogue social

GRI 102-41

Pourcentage d’employés couverts par des Conventions Collectives

72,34% 78,27% 79,03% 82,04%

Avantages prévus pour les collaborateurs

GRI 401-2

Pourcentage d’employés à temps plein prenant part aux avantages en cas de décès Pourcentage d’employés à temps partiel prenant part aux avantages en cas de décès Pourcentage d’employés à temps plein prenant part aux avantages en cas d’invalidité

91% 98% 83% 100%

66% 99% 71% 97%

95% 89% 80% 100% 66% 95% 70% 97% 100% 92% 85% 95% 100% 93% 69% 90%

Pourcentage d’employés à temps partiel prenant part aux avantages en cas d’invalidité Pourcentage d’employés à temps plein prenant part aux avantages de sécurité sociale Pourcentage d’employés à temps partiel prenant part aux avantages de sécurité sociale

Taux d’absentéisme et indicateurs liés à la santé et sécurité

GRI 403-2

Taux d’absentéisme global

3,48% 2,70% 2,78% 2,50%

Nombre d’employés ayant eu un accident du travail sérieux

22

23 18

27

Nombre d’employés décédés suite à une maladie professionnelle ou à un accident du travail

0

0

1

0

Moyenne d’heures de formation par employé

GRI 404-1

Nombre moyen d’heures de formation suivies par les collaborateurs durant l’année

21,44 26,32 28,13 25,14 22,33 27,02 29,53 26,38 19,33 24,60 24,36 21,83

Nombre moyen d’heures de formation par homme Nombre moyen d’heures de formation par femme

150

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