Rapport intégré 2020-2021

VISION ET STRATÉGIE

NOTRE CONTRIBUTION AUX OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE DE L’ONU En tant que membre du Pacte Mondial, Thales contribue concrètement à la transformation du monde à travers son cœur de métier et sa stratégie. Cela se traduit notamment par une implication croissante dans la réalisation des Objectifs de Développement Durable qui sont désormais pleinement pris en compte par le Groupe.

NOUS SOUTENONS LE PACTE MONDIAL

4 OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE PRIORITAIRES

Chaque fois que cela s’avère pertinent, ces quatre Objectifs de Développement Durable prioritaires sont pris en compte par Thales lors du lancement de nouveaux projets.

ODD

ENJEUX

RÉALISATIONS

• Plus de 40% des collaborateurs du Groupe occupent des fonctions liées à la R&D. • Thales soutient plus de 220 doctorants à travers le monde. • En 2020, Thales a consacré 1 025 M€ en R&D autofinancée. • 84 % des collaborateurs travaillent sur un site certifié ISO 14001 (management environnemental) et 77 % travaillent sur un site ISO 45001 (santé et sécurité au travail) . • Depuis 2018, Thales publie ses émissions en valeur absolue sur les 3 scopes (incluant les achats et les phases d’utilisation). • En 2019, Thales s’est engagé d’ici 2030 à réduire de 40 % ses émissions de gaz à effet de serre directes opérationnelles, et de 15 % ses émissions indirectes. • En 2020, les émissions directes sont en baisse de 35 %, et les émissions indirectes sont en baisse de 29 % par rapport à 2018. • En 2020, Thales adopte les principes et recommandations de la Task Force on Climate-related Financial Disclosures . • En 2020, les femmes représentent 31 % des recrutements dans le monde, 29 % des recrutements en Europe et 32 % des recrutements en France. • À fin 2020, les femmes occupent 18 % des postes à responsabilité (contre 14,9 % à fin 2016). • Sur 2019 et 2020, 11 270 formations de sensibilisation à la lutte contre la corruption et le trafic d’influence ont été réalisées. • Signature de la « Déclaration des chefs d’entreprise pour une coopération mondiale renouvelée » initiée par le Pacte Mondial des Nations Unies.

• Augmenter nos investissements en R&D et nos partenariats publics. • Contribuer à une industrie durable et responsable. • Développer les savoir-faire et la capacité d’innovation de nos équipes.

• Réduire l’impact de nos activités et de nos produits sur le changement climatique. • Anticiper l’impact du changement climatique sur nos marchés.

- RAPPORT INTÉGRÉ 2020

• Participer à la mise en œuvre des engagements de l’Accord de Paris.

• Favoriser la diversité et l’inclusion dans l’ensemble du Groupe. • Développer les meilleures pratiques en matière de recrutement et de carrière féminine. • Lutter contre les clichés et les stéréotypes. • Combattre la corruption, placer les droits de l’Homme au cœur de notre chaîne de valeur. • Soutenir la mise en place d’institutions résilientes et transparentes.

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6 OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE IMPORTANTS

Conscient des enjeux importants portés par ces Objectifs de Développement Durable, Thales les intègre progressivement depuis deux ans dans sa politique RSE.

Découvrez comment Thales s’implique envers les ODD en tant que membre du Pacte Mondial https://www.thalesgroup.com