TRANSPARENCY AWARDS 2023

LA TRANSPARENCE EN 2023

RÉSULTATS PAR THÈME, PILIER OU PANEL

Comme indiqué en introduction, la baisse concerne l’ensemble des documents et pratiquement tous les sujets d’intérêt des lecteurs. Pratiquement, car la thématique des « risques » continue d’améliorer son niveau de transparence. Sélection des facteurs de risque, échelle de criticité, présentation duale du risque et de sa gestion… font désormais partie des bonnes pratiques adoptées par une majorité d’émetteurs. Revue de détail de celles qui restent à améliorer.

NIVEAU DE TRANSPARENCE PAR THÉMATIQUE

60 %

54 %

52

%

45 %

45 %

43 %

40 %

39 %

36

40 %

36 %

%

32 %

30 %

26 %

20 %

0 %

RSE

Transparence 2022 Transparence 2023

Éthique

Risques

Générale

Assemblée

Gouvernance

Rémunérations

Information ESG Un sujet en mouvement, en quête de comparabilité et de précision La thématique RSE concentre le plus grand nombre de nouveautés cette année : 11 sur les 32. Ces nouveaux critères concernent essentiellement l’URD et, pour certains d’entre eux, la prochaine réglementation de l’information extra-financière. Certes les scores sont aujourd’hui faibles, voire très faibles, mais ils témoignent déjà d’une anticipation des obligations à venir. Si un seul émetteur présente une table de concordance des « Principales incidences négatives (PAI) », 12 % communiquent sur la double matérialité en précisant la méthodologie utilisée et 32 % mentionnent l’utilisation d’un référentiel biodiversité. Les critères relatifs à la taxonomie verte, même si nouveaux, enregistrent quant à eux des scores compris entre 56 et 89 % ! Dans un contexte de baisse des résolutions « Say on Climate » (9 contre 12 en 2022 en France selon le dernier rapport du FIR en partenariat avec l’Ademe – Juin 2023), la présentation synthétique de la stratégie climatique a légèrement augmenté (+ 5 points) dans les Brochures de convocation. 50 % du Top 20 en matière d’information extra-financière font partie du CAC 40. Leur niveau de transparence est supérieur de 6 points, en moyenne, à celui des sociétés du MID 60. Les entreprises des secteurs industriel (lauréat cette année) et sociétés immobilières sont en nombre dans les 20 premières places du classement (10/20).

45 critères RÉPARTIS DANS LES 3 SUPPORTS ANALYSÉS 39 % PRÉSENCE DE LA STRATÉGIE RSE ET INDICATEURS EXTRA-FINANCIERS DANS LES PRÉSENTATIONS INVESTISSEURS (SITE) 93 % MENTION DE L’ALIGNEMENT DE LA POLITIQUE CLIMAT SUR LA TRAJECTOIRE 2°C OU 1,5°C (URD)

NOTES DE TRANSPARENCE PAR DOCUMENT

49 %

39 %

39 %

36 %

35 %

28 %

Brochure de convocation

URD

Site

2022

2023

Note globale : 36 %

Gouvernance et Rémunérations L’ESG, une thématique d’importance pour les organes de gouvernance L’information extra-financière devient plus que jamais un sujet de gouvernance. Elle est notamment au cœur des préoccupations concernant le fonctionnement du Conseil, et notamment de ses comités, la formation des administrateurs et les rémunérations des dirigeants mandataires sociaux. Sur le fonctionnement du Conseil, peu d’informations concernant le rôle du Comité d’Audit dans la revue du reporting extra-financier ou la participation du comité RSE à l’évaluation des critères RSE de rémunérations variables. Peut-être en

24 % PRÉCISION DES RÔLES RESPECTIFS DES COMITÉS D’AUDIT ET RSE EN MATIÈRE DE REPORTING RSE (URD) 14 % PRÉSENTATION SYNTHÉTIQUE DE L’ACTIVITÉ ET DE L’ÉVALUATION DU CONSEIL (BDC)

40 % PRÉSENTATION DES PRINCIPAUX ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION SOUS FORME GRAPHIQUE (BDC) 66 % PRÉSENCE DE CRITÈRES RSE DANS LA RÉMUNÉRATION VARIABLE DES MEMBRES DU CODIR/COMEX (URD)

prévision de la future réglementation qui exigera l’information, certaines entreprises ont néanmoins commencé à communiquer sur le sujet. Ainsi 22 % des documents mentionnent la contribution du Comité d’Audit à la revue de la DPEF. Mais seuls 12 % évoquent la participation du Comité RSE à l’élaboration et l’évaluation de la politique de rémunération. Concernant les sujets de rémunérations, le niveau de transparence a moins régressé dans l’URD que dans la Brochure de convocation, mais cette dernière enregistrait déjà un faible niveau de transparence sur le sujet et a intégré un nouveau critère cette année, très peu validé.

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CHIFFRES CLÉS & PALMARÈS 2023

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