TRANSPARENCY AWARDS 2023

LA TRANSPARENCE EN 2023

Clarté

Un pilier qui doit s’imposer Pour la deuxième année consécutive, la clarté impacte la note globale. Même si la moyenne de ce tout récent pilier de la transparence s’est maintenue, elle reste faible. L’analyse par critère montre par ailleurs des résultats très tranchés : soit très bons, soit très mauvais. Par exemple, la quasi-totalité des entreprises valident le critère « Pas plus de 80 mots par paragraphe ». En revanche, les « 7 % d’adjectifs maximum » n’atteignent pas les 5 % du panel. Et ce quel que soit le document analysé. Autre constat qui se confirme, le volume de textes semble avoir un impact sur le niveau de clarté. En comparant la moyenne du nombre de pages des 10 URD obtenant les meilleurs scores de clarté, on constate qu’en moyenne ils totalisent

NOTE MOYENNE

50 pages de moins que la pagination moyenne du SBF 120 (406 pages). À l’inverse, dans le bas du classement, les 10 derniers URD en matière de clarté comptent une trentaine de pages au dessus de la moyenne. Ceci explique sans doute que le communiqué de presse détient le meilleur résultat en termes de langage clair. S'attaquer à la clarté des textes offre donc une opportunité pour réduire leur volume. En plus d'un gain en termes d'efficacité et de compréhension, ce sera également du temps gagné pour le lecteur, lors des recherches et de la lecture, et pour l'émetteur au moment de la production de l'information et sur le plan économique (moins de pages, moins de mots à traduire).

-4 points

32 %

BDC 28 %

URD

COMMUNIQUÉ DE PRESSE RÉSULTATS ANNUELS 43 %

Hors SBF 120

Un niveau de transparence qui se maintient Le cru 2023 du Hors SBF 120 maintient le niveau de transparence malgré l’ajout de 13 nouveaux critères et d'un panel plus réduit que les années précédentes. Un panel dont plus d’un tiers des entreprises n’avaient pas candidaté l’an passé. Sur les 4 sociétés non cotées du panel, 2 occupent le Top 5. Ici aussi, le Top 5 s’est peu renouvelé. Ce qui traduit également un réel engagement des entreprises du Hors SBF 120 pour une information de qualité et répondant aux meilleurs standards. Dans la pratique de la « transparence de l’information », y a-t-il des différences avec le SBF 120 ? Les critères liés à l'éthique, à la gouvernance et à la RSE obtiennent de meilleurs niveaux de transparence. Pour ce dernier thème, il est vrai que nombre d'entreprises ne sont pas soumises au devoir de vigilance et que les critères RSE sont pour l'instant moins exigeants. Contrairement au SBF 120, la thématique des « Risques » est bien moins mature. Le thème des « Rémunérations » obtient le moins bon score de transparence. Les résultats sur le pilier de la clarté sont supérieurs à ceux du SBF 120, avec des documents bien moins volumineux (moins 86 pages en moyenne).

28 mars DATE MOYENNE DE PUBLICATION 320 PAGES EN MOYENNE

NIVEAU DE TRANSPARENCE MOYEN DU HORS SBF 120

-17 pages

37 %

NIVEAU DE CLARTÉ MOYEN DU HORS SBF 120

37 %

54 %

54 %

51 %

51

%

50 %

45 %

44 %

39 %

36 %

36 %

34 %

31 %

29 %

26 %

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