Sopra Steria - Document de référence 2018

RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE Sopra Steria, un groupe engagé pour un monde durable et responsable

1. Sopra Steria, un groupe engagé pour un monde durable et responsable

1.1. Présentation de la stratégie Responsabilité d’Entreprise du Groupe Depuis plus de 50 ans, le Groupe s’est construit autour de fondamentaux solides, sur des principes d’éthique et des valeurs qui le caractérisent. Notre vision stratégique en matière de Responsabilité d’Entreprise est d’être une entreprise engagée sur les grands enjeux de société qui se posent aujourd’hui, en nous appuyant sur nos principes et valeurs, et en fixant des objectifs ambitieux porteurs de sens et créateurs de valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes. Sept grands enjeux, directement alignés sur le modèle d’affaires du Groupe, constituent le socle de la stratégie de Responsabilité d’Entreprise de Sopra Steria : p être un employeur de référence qui attire les meilleurs talents, favorise le dialogue social et promeut la diversité et l’égalité des chances ; p instaurer un dialogue constructif, transparent et permanent avec nos parties prenantes ; p être un partenaire dans la durée pour nos clients au plus près de leurs enjeux en leur apportant le meilleur des technologies dans une approche créatrice de valeur ; p associer l’ensemble de notre chaîne de valeur dans notre démarche de responsabilité d’entreprise pour contribuer à un monde plus durable ; p réduire l’impact environnemental de nos activités et contribuer à une économie bas carbone ; p agir de manière éthique et intègre dans notre fonctionnement au quotidien et dans toutes nos activités ; p soutenir les communautés locales en renforçant nos actions de solidarité notamment dans le domaine de l’inclusion numérique. Cette stratégie est portée par une démarche de progrès déclinée par grands sujets présentés dans ce rapport. Cette démarche est basée sur notre engagement auprès du Pacte Mondial des Nations Unies, la matrice de matérialité qui positionne les différents enjeux du Groupe et sur une gouvernance qui pilote le déploiement de la politique et des démarches associées. Cette stratégie, la politique et les principales réalisations de l’année sont présentées et discutées au Comité de sélection, éthique et gouvernance du Conseil d’administration.

1.1.1. NOTRE ENGAGEMENT AUPRÈS DU PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES

En accord avec ses valeurs, Sopra Steria est signataire et membre du Pacte Mondial des Nations Unies, dans la catégorie Global Compact Advanced (Top 9 %). Par cet engagement, Sopra Steria soutient les 10 principes concernant les droits de l’Homme, les droits du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption et s’engage à promouvoir ces principes dans son écosystème d’influence et à poursuivre les efforts entrepris dans ces domaines. Cet engagement constitue le fondement de la stratégie Responsabilité d’Entreprise de Sopra Steria. ❙ CONTRIBUTION AUX OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE (ODD) DES NATIONS UNIES Les Objectifs de Développement Durable sont les dix-sept priorités mondiales à l’horizon 2030 adoptées par l’Assemblée générale des Nations unies. Ils concernent la lutte contre la pauvreté et la faim, l’éducation et la santé, mais aussi le travail décent, le changement climatique, la biodiversité, les modes de consommation et de production durables.

Au travers de ses programmes de Responsabilité d’Entreprise dans les domaines social, sociétal, environnemental et éthique, Sopra Steria contribue aux 17 ODD des Nations Unies. Cette contribution est présentée dans les différentes politiques et résultats du chapitre « Responsabilité d’Entreprise ». Des exemples illlustrent la contribution du Groupe aux ODD dans le Rapport complémentaire « Sopra Steria s’engage pour un monde plus durable et responsable ».

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