Sopra Steria - Document d'enregistrement universel 2019

4 RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE

Table de concordance ODD/GRI/TCFD-CDSB

Table de concordance ODD/GRI/ TCFD-CDSB 6.

TCFD-CDSB (Climate Change Reporting Framework)

Document d'enregistrement universel

ODD

GRI

N° Chap./ Section Titre Chapitre / Section

N° page

1.

Chapitre 1 - Description de l'activité et de la stratégie Chapitre 2 - Facteurs de risque et contrôle interne Chapitre 4 - Responsabilité d’Entreprise

17

2.

35

REQ-02 Risks and opportunities

4.

99

1. Sopra Steria, un groupe engagé porteur d’une contribution durable, humaine et éclairée 1.1. Présentation de la stratégie et de la gouvernance Responsabilité d’Entreprise du Groupe 101 1.1.1. Un engagement dans la durée auprès du Pacte Mondial des Nations Unies 102 16. 17. Paix, justice et institutions efficaces Partenariats pour la réalisation des objectifs 1.1.2. L’analyse de matérialité des principaux enjeux extra-financiers alignés sur le modèle d’affaires 103 1.1.3. Une gouvernance Responsabilité d’Entreprise au service des enjeux du Groupe 104

REQ-03 Governance

1.2. 1.3.

Des reconnaissances majeures

105 105

Présentation du périmètre de reporting

REQ-08 Reporting policies

2. Responsabilité sociale : un collectif responsable et engagé pour attirer les meilleurs talents, favoriser la diversité et l’égalité des chances 2.1. Enjeux de la Responsabilité Sociale 107 2.1.1. Attirer et fidéliser plus de talents 108 8. Travail décent et croissance économique

GRI 401-1, GRI 404-1, GRI 404-3

2.1.2. Maintenir et développer les compétences

109 8. 4. 109 5.

Travail décent et croissance économique Éducation de qualité

2.1.3. Diversité et égalité des chances

Égalité entre les sexes Inégalités réduites

GRI 406-1, GRI 405-2 GRI 407-1

10.

2.1.4. Dialogue social

111 17. Partenariats pour la réalisation des objectifs 111 3. Bonne santé et bien-être

2.1.5. Santé et sécurité

2.2.

Autres informations sociales

112 10. Inégalités réduites

2.2.1. Situation de l’emploi et des effectifs

112 11. Villes et communautés durables

GRI 102-8

2.2.2. Rémunération

113 1. Pas de pauvreté

2.2.3. Conditions et Organisation du travail

113 3. Bonne santé et bien-être

GRI 403-9

132

SOPRA STERIA DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019