Société des bains de mer MONTE-CARLO // Document d'enregistrement universel 2021-22

PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

LES POLITIQUES, LES INDICATEURS DE PERFORMANCE ET LES RÉSULTATS

Afin d’informer les collaborateurs des risques et des procédures en place, le Département Hygiène Sécurité Prévention des Risques de la Société a développé une page dédiée à la prévention des risques portant atteinte à la santé et à la sécurité des collaborateurs sur

le portail intranet du Groupe S.B.M., incluant les procédures, les fiches de données de sécurité des produits chimiques ou encore un catalogue des équipements de protection individuelle.

Les Indicateurs relatifs à la santé et à la sécurité des collaborateurs du Groupe S.B.M. ABSENTÉISME

Variation en nombre

Variation en %

2020/2021

2021/2022

(en nombre de jours)

Absences maladies non professionnelles

83 386 25 579

84 167 18 794

781

1 %

Absences sinistres (accidents du travail et maladies professionnelles)

(6 785)

(6) %

Absences maternité/paternité/adoption

4 342

5 358

1 016 4 992

23 % 45 %

Autres absences

11 116

16 108

TOTAL

124 423

124 427

4

Par contre, le nombre de jours d’absence pour sinistres (pour accidents du travail et maladies professionnelles) diminue pour la deuxième année consécutive, le nombre de salariés en présentiel exposés étant réduit en raison du développement du télétravail, et, par ailleurs, de la mise au chômage total temporaire renforcé d’une partie du personnel sur la période. On note que les autres absences sont en forte progression, cependant elles demeurent toujours inférieures aux autres absences de l’exercice 2019/2020 (19 030 jours d’absence avaient été constatés sur cet exercice).

Le cumul des absences au cours de l’exercice 2021/2022 représente 124 427 jours, stable par rapport à l’exercice précédent. Les absences maladies non professionnelles sont en progression, mais à un rythme moins important que sur l’exercice précédent. L’augmentation du nombre d’arrêts s’explique par la pandémie de la Covid-19 qui s’est poursuivie sur l’exercice en cours. La durée moyenne des arrêts de travail demeure stable. La mise en œuvre de la télémédecine et la prohibition des déplacements non essentiels n’ont pas favorisé la poursuite de la médecine de contrôle.

6

Variation en nombre

Variation en %

Nombre de jours moyens d’absences par salarié

2020/2021

2021/2022

Absences maladies non professionnelles

23,2

23,3

0,1

Sinistres (accidents du travail et maladies professionnelles)

7,1 1,2 3,1

5,2 1,5 4,5

(1,9)

(27) %

Absences maternité/paternité/adoption

0,3 1,4

25 %

Autres absences

4 %

MOYENNE

34,6

34,4

(0,2)

(1) %

Le nombre de jours moyens d’absences par salarié pour maladie non professionnelle est stable, celui relatif aux sinistres est en baisse. On observe une hausse du nombre de jours moyens d’absences par salariés pour les autres absences (notamment congés sans solde, évènements familiaux, absences injustifiées).

Ainsi, le taux d’absentéisme global reste stable à 9,4 % pour l’exercice 2021/2022 contre 9,5 % pour l’exercice précédent. Il est important de noter que l’absentéisme pour maladie et accident du travail inclut les longues indisponibilités (arrêts supérieurs ou égaux à 6 mois).

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021/2022

SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO