Société des bains de mer - Document de référence 2018

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Performance extra-financière

Salariés

Cet absentéisme évolue selon la saisonnalité de la manière suivante :

Évolution du taux d’absentéisme

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

0,9 % 1 % 1 % 1,3 %

0,4 % 0,9 %

0,5 %

0,5 %

0,5 %

0,5 %

0,4 % 0,8 %

0,4 % 0,9 %

1,6 % 0,3 % 0,6 %

1 %

1,8 % 1,6 % 1,6 % 1,4 %

0,8 % 0,8 % 0,9 %

1,9 %

0,3 %

0,3 %

0,3 %

1,2 % 0,3 % 0,6 %

0,3 %

1,9 %

0,4 % 1,5 %

1,4 % 1,4 % 1,6 %

5,7 %

5,5 %

5,5 %

5,5 %

5,2 %

5,1 %

4,7 %

4,5 %

4,3 %

4,2 %

3,8 %

4,0 %

4,0 %

Mai 18

Avr. 18

Oct. 18

Fév. 19

Juil. 18

Juin 18

Nov. 18

Août 18

Déc. 18

Mars 19

Sept. 18

Janv. 19

Moyenne

Maladies

Accidents du travail

Maternité - Paternité

Autres absences

Accidents du travail Soucieux de garantir la sécurité de ses collaborateurs et à la suite des décisions des différents Comités d’Hygiène et de Sécurité (CHS) du Groupe S.B.M., les mesures préventives suivantes ont été mises en place : ■ ■ réduction des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) : le Groupe S.B.M. a mis en place diverses actions relatives à l’éveil musculaire des salariés pour réduire ces troubles ainsi que diverses études ergonomiques, et a acquis des matériels plus ergonomiques en vue d’une meilleure adaptation du poste de travail. Des études ergonomiques sur les postes de travail le nécessitant ont été menées ; ■ ■ formations sur la sécurité du personnel : habilitation électrique, sauveteur secouriste du travail pour les personnels dont les métiers sont dits « à risque », partenariat avec la Croix Rouge Monégasque pour l’organisation de formation de premiers secours accessible à l’ensemble des collaborateurs du Groupe S.B.M., initiation au massage cardiaque, harnais, Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES), Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne (SSIAP) ; ■ ■ révision des process d’achats, incluant les validations des pôles Hygiène Sécurité Prévention des Risques (HSPR), Environnement et Achats. Dans ce cadre, la Société a notamment mis en place un outil informatique de gestion du risque chimique (SEIRICH) permettant une gestion améliorée des produits utilisés dans la société et des actions de prévention à mettre en place. Les produits Cancérogènes, Mutagènes et Réprotoxiques (CMR) ainsi que des produits dangereux pour l’environnement ont également été substitués dans le cadre des certifications « Green Globe » ;

■ ■ équipements de protections individuelles particulièrement adaptés aux différentes contraintes des métiers pratiqués et à leurs évolutions (notamment gants, chaussures de sécurité). Nonobstant les dispositions de l’article 3 de l’Ordonnance Souveraine n° 4.789 du 08/09/1971 qui imposent aux différents Comités Hygiène Sécurité (CHS) de faire procéder à une enquête pour tout accident du travail ou maladie professionnelle ayant occasionné une interruption de travail de plus de 20 jours, la Société a décidé d’étendre ces mesures d’enquêtes à tout accident du travail suivant l’élément matériel et aux « presque accidents ». Par ailleurs, diverses actions de sensibilisations ont été menées auprès des salariés telles que : ■ ■ sensibilisation de certains collaborateurs à la conduite à tenir en cas d’incendie ;

■ ■ sensibilisation au travail en horaires atypiques ;

■ ■ sensibilisation à la gestion du stress ;

■ ■ sensibilisation aux bruits.

Afin d’améliorer la communication avec les collaborateurs, le pôle Hygiène Sécurité Prévention des Risques de la Société a développé une page dédiée à la prévention sur le portail intranet, incluant les procédures particulières, les fiches de données de sécurité des produits chimiques ou encore un catalogue des équipements de protection individuelle.

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018/2019

SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO