Société des bains de mer - Document de référence 2018

Performance extra-financière

Salariés

L’encadrement féminin progresse de 18 collaborateurs contre 1 pour l’encadrement masculin. Ainsi la part de l’encadrement au sein de chaque genre est sensiblement à parité. En 2018/2019, 18,5 % des collaborateurs féminin sont cadres contre 18,9 % pour les hommes.

RÉPARTITION DE L’EFFECTIF DU GROUPE S.B.M. SELON L’ÂGE

En % de l’effectif total

En % de l’effectif total

Répartition de l’effectif du Groupe S.B.M. selon l’âge Effectifs permanents âgés de moins de 20 ans

2017/2018

2018/2019

7

13

Effectifs permanents âgés entre 20 et 29 ans Effectifs permanents âgés entre 30 et 39 ans Effectifs permanents âgés entre 40 et 49 ans Effectifs permanents âgés entre 50 et 59 ans Effectifs permanents âgés entre 60 et 64 ans Effectifs permanents âgés de 65 ans et plus

518 859

14 % 23 % 28 % 30 %

596 896

16 % 24 % 27 % 29 %

1 035 1 093

1 031 1 075

132

4 %

133

4 %

16

11

TOTAL

3 660

100 %

3 755

100 %

Exercice 2017/2018

Exercice 2018/2019

Féminin

Masculin

Groupe

Féminin

Masculin

Groupe

Âge moyen Âge médian

40,9 40,6 11,0

44,5 45,9 10,9

43,6 44,5 11,0

40,3 39,9 11,1

44,0 45,2 11,0

43,0 43,8 11,2

Écart type

6

Rémunération et charges sociales de l’effectif permanent du Groupe S.B.M. Comme défini dans la section 6.6.3 – « Note méthodologique sur les informations sociales du Groupe S.B.M. pour l’exercice 2018/2019 », la masse salariale, au sens de la législation sociale, présentée dans cette section comprend l’ensemble des éléments de salaire, y compris ceux issus d’une répartition de masse (pourboires dans le secteur jeux et 15 % de service le cas échéant dans le secteur hôtelier). Elle diffère en ce sens de la masse salariale comptable.

L’âge moyen des salariés du Groupe S.B.M. baisse légèrement. Pour l’exercice 2018/2019, il est de 43,0 ans (40,3 ans pour les femmes et 44,0 ans pour les hommes). Cette évolution de l’âge moyen et médian des collaborateurs du Groupe S.B.M. est liée notamment à l’augmentation des effectifs, ainsi qu’à l’évolution du nombre de départs à la retraite.

Rémunération des collaborateurs affectés sur les postes permanents du Groupe S.B.M. au 31 mars (en milliers d’euros)

2017/2018

2018/2019

Variation

Variation en %

Masse salariale brute Cotisations patronales Masse salariale chargée

168 953 62 167 231 120

175 532 64 421 239 954

6 579 2 254 8 834

3,9 % 3,6 % 3,8 % (0,3) % 1,3 %

Taux de cotisations patronales Rémunération brute moyenne

36,8 %

36,7 %

(0,1) pts

46 162 €

46 746 €

584 €

La masse salariale brute du Groupe S.B.M. progresse de 3,9 %. Cette hausse résulte principalement de la croissance des effectifs de la Société.

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018/2019

SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO