SOMFY - Rapport financier annuel 2020

03 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

IV. IMPACT LOCAL DES SITES ET IMAGE ET RÉPUTATION AUPRÈS DES PARTIES PRENANTES LOCALES

Somfy est partenaire de la Fédération Française de Ski et de – l’Équipe de France de Biathlon. Somfy soutient des champions biathlètes en France et en Allemagne dont Benjamin Daviet, champion olympique d’handisport.

1. Description du risque

V. VOLONTÉ D’ENGAGEMENT CITOYEN ET DE MÉCÉNAT

Somfy est un acteur économique engagé, conscient des enjeux pour son développement économique des évolutions sociales, sociétales et environnementales locales. Ces enjeux intègrent l’impact de son activité sur les écosystèmes et les territoires où sont situés ses principaux sites, la contribution de ceux-ci à la performance de ses activités, et plus globalement l’importance de cet engagement pour l’image et la réputation de l’entreprise. La non prise en compte de cette interdépendance peut conduire à minorer la performance des sites concernés et dégrader l’image et la réputation de l’entreprise, localement ou plus largement, auprès de ses parties prenantes. 2. Politiques La politique d’engagement sociétal s’articule en deux axes : un engagement citoyen visant à l’amélioration des cadres de vie – pour tous et en particulier lutter contre le mal-logement, par l’intermédiaire de sa Fondation d’entreprise et du Fonds de dotation Les Petites Pierres ; un engagement local par le soutien financier ou la participation – à des initiatives en faveur de l’attractivité économique, sociétale et environnementale des territoires. 3. Actions Les actions poursuivies par Somfy sont diverses et nombreuses. Au niveau du Groupe, Somfy finance la Fondation d’entreprise Somfy qui incarne cet engagement sociétal auprès des collaborateurs. Somfy Activités SA est partenaire de l’enseignement supérieur – (Fondation et Club des Entreprises de l’Université Savoie Mont-Blanc, chair sur l’innovation à l’Edhec). Somfy collabore avec les acteurs du développement économique dans les territoires d’implantation de ses principaux sites (Pôle de Compétitivité CIMES, association Thésame) ; Somfy est membre de l’initiative « La France une chance, les – entreprises s’engagent » pour la promotion de l’inclusion. Somfy est mécène de diverses initiatives de proximité à Cluses et à Bonneville : en 2020 Somfy a financé l’opération « Un orchestre à l’école » de la ville de Cluses et soutenu l’association MB Race ; C. PROSPERITY — I. ÉTHIQUE DES AFFAIRES ET LOYAUTÉ DES PRATIQUES

Afin d’apporter des réponses aux enjeux du mal-logement, la Fondation Somfy s’engage au quotidien auprès des associations en France et à l’International, au travers de deux leviers d’action : mécénat financier pour soutenir et accompagner des projets – associatifs (dotation annuelle de 370 000 €) ; mécénat humain grâce aux actions solidaires des collaborateurs – de l’entreprise. La Fondation initie ou soutient des actions de proximité, ancrées dans le tissu local français ou international. Des actions en cohérence avec le métier de Somfy, l’Habitat, et qui impliquent les collaborateurs du Groupe. Inspirée par l’efficacité des démarches participatives inscrites dans l’ère du numérique, la Fondation Somfy a souhaité réunir chaque partie prenante – citoyens, entreprises et associations – autour d’une plateforme de crowdfunding solidaire afin de leur permettre d’agir ensemble auprès des personnes vulnérables pour l’accès à un habitat décent (plateforme créée en 2013). La Fondation Somfy développe depuis 2012 un mécénat par l’humain grâce à un dialogue précieux et continu avec les collaborateurs de l’entreprise et les associations, permettant de rencontrer sur son temps de travail des associations qui œuvrent pour la lutte contre le mal-logement, afin de leur venir en aide. Les salariés ont la possibilité de s’engager volontairement trois jours par an, sur le temps de travail, tant sur des missions opérationnelles : peinture, ameublement, petits travaux, etc. que sur des missions plus stratégiques grâce au mécénat de compétences. Leur engagement permet de bâtir de réels partenariats, au plus proche des besoins des associations, afin de venir en aide aux personnes vulnérables dans l’habitat et de servir le bien commun. Dans une démarche d’ouverture et de respect des territoires où l’entreprise Somfy est implantée, et parce que la problématique du mal-logement ne connaît pas de frontières, la Fondation Somfy s’est engagée à soutenir des projets associatifs de lutte contre le logement précaire dans plusieurs pays où l’entreprise est présente. L’implication des collaborateurs est mesurée par format en nombre de journées consacrées et en nombre de salariés participants. Du fait des conditions sanitaires altérées en 2020, ces chiffres sont en baisse : 39 journées organisées en 2020 par rapport à 87 en 2019 ; – 223 salariés impliqués en 2020 par rapport à 528 en 2019. –

1. Description du risque

Somfy, à travers le cadre stratégique Ambition 2030 et sa politique de développement durable, est déterminé à conforter la confiance de ses parties prenantes dans sa capacité à conduire ses affaires de façon éthique. C’est pourquoi le Groupe fait de l’éthique un axe transversal de cette politique. Les risques de comportements non éthiques et de corruption dans l’entreprise, avec leurs conséquences en termes d’image et de réputation en plus des impacts financiers, sont d’autant plus pris très au sérieux par Somfy que le Groupe porte l’ambition d’être le partenaire de confiance pour l’automatisation des ouvrants et des fermants de la maison et du bâtiment. Les collaborateurs de Somfy et ses partenaires doivent se conformer aux lois et réglementations en vigueur dans les juridictions dans lesquelles Somfy exerce ses activités, ainsi qu’aux valeurs et politiques de Somfy en matière de principes éthiques. Pour diffuser cette culture éthique à tous les niveaux de l’organisation, Somfy s’appuie sur plusieurs politiques dont les principales sont mentionnées ci-dessous.

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SOMFY – RAPPORT FINANCIER ANNUEL 2020