SOMFY - Rapport financier annuel 2019

04 RAPPORT DE GESTION DU DIRECTOIRE

Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une formation

99 %

0 20 40 60 80 100

2018 2019

96 %

95 %

84 %

79 %

71 %

68 %

63 % 62 %

59 %

51 %

48 %

43 %

34 %

Amériques

Asie-Pacifique

France

Allemagne

Europe de l'Est et Centrale

Europe du Nord

Europe du Sud, Moyen-Orient et Afrique

Le suivi de cette politique s’appuie sur la mise en place, en 2018, de l’indicateur du nombre de collaborateurs ayant bénéficié d’au moins une formation de deux heures ou plus . Pour l’année 2018, cet indicateur était de 70,4 %, soit plus de deux collaborateurs sur trois. En 2019, 3 679 salariés ont suivi une formation, soit 70 % de l’effectif, le même niveau que l’année précédente. Nombre d’heures de formation dispensées aux salariés, par axes de formation (Améliorer l’excellence opérationnelle, Mieux travailler ensemble et les Formations spécifiques métiers) 

Excellence opérationnelle Mieux travailler ensemble Compétences Métiers

39 945

33 011

21 174

14 465

11 040

6 281

6 192

5 473

5 371

4 366

3 634

3 269

2 251

2 517 2 889

1 410

1 263

348

903 159 651 1 374

6 0

France

Allemagne

Europe de l'Est et Centrale

Europe du Nord

Europe du Sud, Moyen-Orient et Afrique

Amériques

Asie-Pacifique

Total

Soit un total de 83 996 heures de formation, en croissance de 10,2 % par rapport à l’année 2018, un chiffre significativement supérieur à la progression des effectifs.

GARANTIR LA PERFORMANCE DES OPÉRATIONS ET LE RESPECT DES COLLABORATEURS EN ASSURANT DES CONDITIONS DE SÉCURITÉ ET DE SANTÉ AU TRAVAIL EN PHASE AVEC LEURS ATTENTES Le développement de la santé et de la sécurité est un des axes majeurs du projet humain de Somfy. Le risque sécurité et santé est inhérent à l’exercice d’activités manufacturières et logistiques. Les collaborateurs du siège et des filiales de distribution sont également exposés aux risques psychosociaux et d’accident sur site. La première responsabilité sociale de Somfy est de garantir l’intégrité physique des collaborateurs et de trouver dans leur environnement professionnel un cadre de vie favorable à leur développement professionnel.

Prévention des accidents du travail et réduction des troubles musculosquelettiques

Des efforts ont été menés dans de nombreux pays pour réduire l’exposition aux risques et améliorer les conditions de travail : sur l’entité française Somfy Activités SA, l’ensemble des – managers a suivi une formation présentielle sur la santé et la sécurité au travail afin de les sensibiliser au sujet ; sur l’entité tunisienne SITEM les éléments suivants ont été mis – en œuvre : plan d’action sécurité incendie (étude de vulnérabilité), ● traitement de tous les accidents ou risques sécurité par une ● analyse 8D et clôture des actions qui en découlent, évaluation des risques professionnels, ●

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SOMFY – RAPPORT FINANCIER ANNUEL 2019