Groupe Renault - Document d'enregistrement universel 2019

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INCLUSION RENAULT : UNE ENTREPRISE RESPONSABLE

Au sein des 10 grands pays, les heures de formation réalisées en 2019 sont réparties comme suit :

RÉPARTITION DES HEURES DE FORMATION DANS LES 10 GRANDS PAYS

Russie   (avec AVTOVAZ)

Russie (sans AVTOVAZ)

Formation/pays Total heures 2015 Total heures 2016 Total heures 2017 Total heures 2018 Total heures 2019

Argentine

Brésil 83 642

Corée Espagne France

Inde

Maroc Roumanie

Turquie

35 057 45 400 40 459 78 522 50 651

91 805 643 652 827 928 161 654 280 875 417 151 71 538 118 164 641 874 844 738 158 277 118 621 465 297 65 271 113 246 649 328 998 064 210 494 131 912 432 594

63 286 274 121 97 998 379 383 128 996 343 632

95 564 100 549 636 649 948 324 194 636 175 434 418 138 1 751 056 158 617 344 705 73 846 587 146 939 094 113 505 172 724 278 388 1 964 076 123 989 304 854 55 185

La baisse du nombre d’heures de formation dans certains pays s’explique par la réduction des achats de formations externes ; certains pays comme la Roumanie, l’Espagne, l’Inde et le Brésil ont fortement limité à partir de mi 2019 le déploiement de formations métiers, transversales et management dans le cadre de la refonte de leur offre de formation. Cette baisse a été en partie compensée par la montée en puissance des formations digitales. Le nombre

d’heures de formation digitale a été multiplié par plus de 2,5 entre 2018 et 2019 pour atteindre près de 180 000 heures au total pour le Groupe (71 000 heures en 2018). AVTOVAZ a engagé un plan de formation très dynamique, couvrant les formations métiers (ingénierie et fabrication en particulier) et les formations au

management et aux langues.

TAUX D’ACCÈS À LA FORMATION ET TEMPS MOYEN DE FORMATION PAR EMPLOYÉ En 2019, le taux d’accès global à la formation (hors AVTOVAZ) est de 82,6 % (75,5 % avec AVTOVAZ). Le temps moyen de formation (hors AVTOVAZ) est de 22,4 heures par collaborateur (26,6 heures avec AVTOVAZ). Un suivi trimestriel est effectué au sein des entités majeures des 10 grands pays du Groupe, représentant 92 % des effectifs inscrits du Groupe Renault. Le taux d’accès à la formation pour ces entités (hors AVTOVAZ) atteint 83 % (75,1 % avec AVTOVAZ) :

(en %)

20 30 40 50 60 70 80 90 100

163

115

1 250

282

185

2 057

1 652

541

9 245

20 749

3 969

4 741

6 868

7 462

11 803

15 495

2 450

35 513

4208

3 022

27 554

3 336

0 10

France

Espagne

Inde Corée Maroc

Roumanie Russie (sans VAZ)

Russie (avec VAZ)

Turquie

Argentine

Brésil

Nombre d'employés formés

Nombre d'employés non formés

202 GROUPE RENAULT I DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019

Renseignements sur le site www.groupe.renault.com