RUBIS - Document d'enregistrement universel 2019

4 RSE ET PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE - Limiter notre impact environnemental et évoluer dans un contexte sécurisé

Former pour prévenir les risques Compte tenu des risques liés à ses activités, le Groupe investit dans la formation de ses employés en matière de santé, de sécurité et d’environnement. Les données détaillées sont présentées dans la section 4.3.2. Résultats Accidents du travail Bien que le nombre d’accidents du travail enregistrés par les services des ressources humaines des filiales soit en hausse par

rapport à l’exercice précédent (42 en 2019 contre 34 en 2018), les efforts fournis depuis plusieurs années par les filiales opérationnelles en matière de santé et de sécurité, via la sensibilisation des collaborateurs aux risques liés aux activités (cf. section 4.3.2.2) et l’amélioration des procédures QHSE (cf. section 4.2), ont permis de réduire progressivement et significativement le taux de fréquence des accidents du travail, celui- ci ayant diminué de plus de 40 % ces cinq dernières années (taux de 9,7 en 2015 contre 5,8 en 2019, pour 1 million d’heures travaillées).

Si l’évolution de ce taux de fréquence est un indicateur de suivi important pour le Groupe, un travail important est mené par les équipes pour que tous les accidents, quelque soit leur zone de survenance, soient remontés. Le Groupe s’attache ainsi à avoir un reporting aussi complet que celui qu’impose la réglementation européenne. Outre l’analyse de la variation du taux de fréquence, la qualité du reporting, qui peut conduire à des variations à la hausse, est donc également un indicateur clé de la culture sécurité.

Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (pour 1 million d’heures travaillées)

Nombre d’accidents du travail avec arrêt > 1 jour

Nombre d’incapacités totales et définitives de travail

Dont nombre d’accidents mortels

Nombre de maladies professionnelles

2019

2019

2019 15,5

2019

2019

2018

2018

2018

2018

2018

Rubis Terminal (stockage) Rubis Énergie (distribution/ support et services)

12

12

0

0

16

0

0

0

0

30

22

1 0 1

1 0 1

4,7

3,7

3 0 3

3 0 3

0 0 0

1 0 1

Rubis

0

0

0

0 5

TOTAL

42

34

5,8

En 2019, le Groupe a malheureusement eu à déplorer un accident mortel concernant l’un de ses chauffeurs au Nigéria.

Le taux d’absentéisme pour accident du travail et maladie professionnelle reste à un niveau très faible au sein du Groupe, atteignant 0,15 % en 2019. Les variations

annuelles s’expliquent notamment par certains arrêts de travail prolongés qui impactent plus significativement les chiffres des sociétés ayant peu de collaborateurs.

ABSENCES POUR ACCIDENT DU TRAVAIL ET MALADIE PROFESSIONNELLE*

2019

2018

Rubis Terminal (stockage)

0,53 % 0,11 %

0,39 % 0,11 %

Rubis Énergie (distribution/support et services)

Rubis

0 %

0 %

TOTAL

0,15 %

0,14 %

* Pourcentage de jours d’absence par rapport au nombre total de jours travaillés par an.

Maladies professionnelles et santé Aucune nouvelle maladie professionnelle n’a été déclarée en 2019.

104 i Document d’enregistrement universel Rubis 2019