QUADIENT - Document d'enregistrement universel 2019

2 RAPPORT DU CONSEIL SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Rémunération des dirigeants et des administrateurs

Le Conseil d’admnistration pourra également proposer au requise. L’attribution d’une telle rémunération sera titre de la politique de rémunération 2020 des soumise à la procédure des conventions réglementées.

administrateurs, en supplément du montant maximal autorisé par l’Assemblée Générale pour la rémunération des administrateurs (ex-jetons de présence), d’allouer, après recommandation du Comité des rémunérations et des nominations, à un ou plusieurs administrateurs une rémunération exceptionnelle pour une mission spécifique confiée conformément à l’article L.225-46 du Code de commerce, en prenant en compte, notamment, l’importance de la mission, sa durée et l’implication La rémunération totale et les avantages en nature versés par Neopost S.A. et les sociétés qu’elle contrôle à Denis Thiery, Président jusqu'au 28 juin 2019, à Didier Lamouche, Président à compter du 28 juin 2019 et à Geoffrey Godet, Directeur Général, au cours de l’exercice 2019 ont été attribués sur la base des résolutions votées par l’Assemblée Générale du 28 juin 2019. Ces résolutions ont approuvé les principes et les critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments composant ces rémunérations. La politique de rémunération du dirigeant mandataire social est, chez Quadient, déterminée par le Conseil d’administration sur proposition du Comité des rémunérations et des nominations. 2.4.5

Au 31 janvier 2020, il n’existe ni prêts ni garanties accordés ou constitués en faveur des organes d’administration. Au 31 janvier 2020, il n’existe pas d’engagements post-mandats tels qu’éléments de rémunération, indemnités ou avantages pris par la Société au bénéfice de ses administrateurs non dirigeants.

LE PRÉSIDENT ET LE DIRECTEUR GÉNÉRAL - RÉMUNÉRATION 2019

Le Conseil d’administration et le Comité des rémunérations et des nominations se réfèrent, notamment, aux recommandations du Code Afep-Medef pour la détermination des rémunérations et avantages consentis à ses dirigeants mandataires sociaux. Conformément à ces recommandations, ils veillent à ce que la politique de rémunération respecte les principes d’exhaustivité, d’équilibre, de comparabilité, de cohérence, de transparence et de mesure et prennent également en compte les pratiques de marché. Compte tenu du temps passé aux États-Unis en raison de l’importance du poids de ce pays dans les activités de Quadient, une partie de la rémunération de Geoffrey Godet est payée en dollars américains par la société filiale Mailroom Holding Inc.

La rémunération totale et les avantages en nature versés et dus par Neopost S.A. et les sociétés qu’elle contrôle au cours de l’exercice 2019, clos le 31 janvier 2020, à Didier Lamouche, se décomposent ainsi :

Synthèse des éléments de la rémunération de Didier Lamouche au titre de son mandat - Président (En milliers d’euros)

Versés ou dus au 31 janvier 2020

Rémunération fixe (a)

70,0

versée : néant due : 0,0

Rémunération variable annuelle

Rémunération variable pluriannuelle

néant

Rémunération d'administrateur (b)

17,5

Avantages en nature (voiture de fonction, garantie sociale des dirigeants d’entreprise)

néant

Rémunération exceptionnelle

0,0

Indemnités liées à la prise ou à la cessation des fonctions

0,0

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice néant La rémunération fixe annuelle est de 120 000 euros bruts, versée à compter du 28 juin 2019, prorata temporis . (a) Prorata temporis . (b)

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019