Document d'enregistrement universel 2021

4

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Table de concordance

4.8

TABLE DE CONCORDANCE

Thématiques SASB (2) (référentiel pièces automobiles) Design for fuel efficiency

Indicateurs clés de performance

Principes du Pacte Mondial des Nations unies

Indicateurs GRI (1) GRI 201-1 GRI 201-2 GRI 403-2 GRI 403-3

Thématiques Sous-thématiques Chapitres Pages

Modèle d'affaires

1 4.2

28 131

1. Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l'Homme

Risque Sécurité et santé des personnes

4.3.1.1 147 Taux de fréquence

Tf1 (accident du travail avec arrêt, personnel intérimaire inclus) : 0,63 Tf2 (accident du travail avec et sans arrêt, personnel intérimaire inclus) : 0,88 Nombre de formations Stop 5 : 237 Nombre de formations Top Safety : 523 Part des postes dont l'ergonomie a été évaluée : 98 % par an et par salarié : 18h Part des postes de dirigeants pourvus en interne : 74 % Taux de turnover des cadres : 13,82 % Taux d’absentéisme : 2,81 % Part des femmes dans les effectifs : 26 % Part des femmes ingénieurs et cadre : 22,2 % Part des femmes aux postes de direction : 15,7 % Part des femmes dans les comités de direction : 38 % Nombre de travailleurs en situation de handicap : 421 Nombre d'apprentis : 875

1. Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l'Homme 3. Respecter la liberté d'association et reconnaître le droit de négociation collective 6. Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi

Risques Ressources humaines :

4.3.1.2 150 Heures de formation

GRI 202-2 GRI 404-1 GRI 404-2 GRI 404-3 GRI 405-1 GRI 406

Enjeux sociaux

Gestion des talents et compétences clés

GRI 102-41

Engagement des collaborateurs

Égalité des chances / diversité et inclusion

Dialogue social

190

www.plasticomnium.com

PLASTIC OMNIUM DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021