Document d'enregistrement universel 2021

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Méthodologie

4.7

MÉTHODOLOGIE

LE PÉRIMÈTRE DU RAPPORT

modifiés pour les personnes handicapées, les informations économiques et financières : parts de marché, prévision de croissance, investissements… les indicateurs arrêtés au 31 octobre 2021 et considérés comme 2.4 valables pour l’année entière : nombre d’incidents de discrimination, nombre de mesures prises suite aux incidents de discrimination, Comités, autres commissions, syndicats représentés, accords d’entreprise, accords en matière de santé et de sécurité au travail. L’ensemble des indicateurs sont calculés sur le périmètre IFRS et donnés sur 2 ou 3 années pour permettre la comparabilité. Pour la partie HSE : tous les indicateurs « quantitatifs » sont arrêtés au 30 novembre, puis extrapolés sur 12 mois (consommations eau, énergies, plastiques, peintures & solvants, émissions COV & GES, déchets…). Les indicateurs HSE des thématiques consommations d’énergie, de plastiques et composites, de solvants, d'eau, les émissions de CO 2 , les rejets d’eaux, les déchets et les ratios corrélés ont été corrigés pour 2019 et/ou 2020 suite à une détection a posteriori d’erreurs peu conséquentes, concernant 11 sites. Les facteurs d’émission utilisés pour calculer les émissions de CO 2 « Location-Based » résultant des consommations d’électricité sont ceux de l’ADEME pour la France et de l’IEA (International Energy Agency) pour tous les autres pays ; données de 2020. Les facteurs d’émission utilisés pour calculer les émissions de CO 2 « Market-Based » résultant des consommations d’électricité proviennent du Residual Mix IEA & RE-DISS pour les pays Européens ; données de 2020. Pour les autres continents, en l’absence de facteurs d’émission « Market-Based », ce sont les facteurs d’émission « Location-Based » de l’IEA qui sont utilisés. Un protocole de reporting spécifique aux Directions HSE et Ressources Humaines a été élaboré et précise dans un seul et même document la procédure de collecte et de validation ainsi que les définitions des indicateurs identifiés. Ce protocole est adressé à l’ensemble des contributeurs et validateurs des données extra-financières. Ces données sont collectées dans le logiciel de reporting extra-financier du Groupe. Pour l’exercice 2021, les procédures de reporting des indicateurs extra-financiers ont fait l’objet d’une vérification externe par un organisme tiers indépendant, Mazars. Dans ce cadre, des audits de sites ont été menés, sur la base d’une sélection d’indicateurs sociaux, environnementaux et sociétaux, sur 14 sites représentatifs des activités du groupe Plastic Omnium afin de valider la qualité et la crédibilité globale du système de reporting. Les sites audités en 2021 sont : IES Amiens, IES Tudela, IES Valencia Plant, IES Tulipan, IES Bratislava Plant, IES Chattanooga, IES Greer, IES Puebla, IES Taubate, CES α -Alphatech, CES Vigo Metal, CES Huron, CES Rayong, HBPO Lozorno. La nature des travaux réalisés et les conclusions afférentes sont présentées dans une attestation spécifique qui figure à la fin de ce chapitre. Le glossaire des indicateurs est disponible sur demande auprès des Directions Ressources Humaines et HSE/Développement Durable du Groupe. PROCÉDURES ET CONTRÔLES EXTERNES

Le périmètre du reporting a pour objectif d’être représentatif des activités de Compagnie Plastic Omnium SE. Ainsi, pour l’exercice 2021, le reporting social, environnemental et sociétal couvre la totalité du chiffre d’affaires IFRS 2021 de Compagnie Plastic Omnium SE. Les consommations d’eau et d’énergies des magasins avancés fournisseurs (MAF) gérés par Intelligent Exterior Systems et Clean Energy Systems sont également prises en compte, de même que les émissions de CO 2 qui en découlent. Le Groupe compte huit installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) soumises à autorisation, une ICPE soumise à enregistrement et deux ICPE soumises à déclaration. Ces ICPE sont intégrées dans le périmètre HSE du Groupe. Les effectifs au 31 décembre 2021 par nature de contrats et 1.1 intérimaires sont étendus à l’ensemble des entités juridiques qui sont dans le périmètre de consolidation des comptes de gestion. De même pour les effectifs inscrits répartis hommes/femmes, par 1.2 catégorie ouvriers/employés/cadres, ainsi que par tranche d’âges, et les intérimaires sont étendus à l’ensemble des entités juridiques qui sont dans le périmètre de consolidation. Les indicateurs R&D (nombre de sites, nombre de salariés en R&D) 1.3 sont calculés sur le périmètre Groupe (IFRS et joint-venture). Variations de périmètre : Pour le reporting social, les indicateurs sont reportés dès la création ou l’intégration du site. Les nouveaux sites pour l’année 2021 sont : IES Cologne SILS – CES Jakarta – NE Wels – HBPO Hicom. Aucun site n'a été exclu. Concernant le périmètre HSE, les modalités d’intégration des entités nouvellement créées ou acquises et d’exclusion des entités fermées ou cédées durant l’année demeurent inchangées. Aucun nouveau site n'a été intégré au reporting HSE en 2021 tandis que 2 sites ont été exclus : IES Villaverde désormais intégré au site IES Arevalo et CES Eisenach qui a fermé. Les indicateurs sont arrêtés au 31 décembre 2021, à l’exception des indicateurs suivants : les indicateurs arrêtés au 30 novembre 2021 et extrapolés au 2.1 31 décembre sur la base du ratio effectif décembre/effectif novembre : répartition hommes/femmes, répartition Ouvriers/Employés, salariés travaillant en équipe ou à temps partiel, nombre de personnes handicapées ; les indicateurs arrêtés au 30 novembre 2021 et proratisés au 2.2 31 décembre sur la base du ratio de 12/11 : les heures de formation interne et externe, les factures des organismes de formation, le nombre de stagiaires, le nombre de salariés formés depuis le 1 er janvier 2021, l’ensemble des données environnementales (excepté les nombres de sites certifiés ISO 14001 et ISO 50001, arrêtés au 31 décembre) ; les indicateurs arrêtés au 30 novembre 2021 et considérés comme 2.3 valables pour l’année entière : temps de travail hebdomadaire, pourcentage de salariés couverts par une convention collective, pourcentage de salariés formés dans l’année, postes de travail LES MODES DE CALCUL DES INDICATEURS

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PLASTIC OMNIUM DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021