Document d'enregistrement universel 2021

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE La Maîtrise des risques et la performance extra-financière du Groupe

La gestion des Droits Humains est également prise en compte dans les différents risques qui concernent globalement l’activité humaine au sein du Groupe et tout au long de sa chaîne de valeur : risque Santé – Sécurité et conditions de travail décrit en p. 147 ; ● les différents risques Ressources Humaines décrit en p. 150 ; ●

l’autre sur les actions de communication en santé publique proposées ● par les sites. Les sites sont ainsi incités par le Groupe à développer des actions en faveur de la santé, au-delà de l'aspect santé au travail. Les thématiques sont laissées à l'appréciation des sites selon leurs besoins. Les actions menées cette année ont concerné des campagnes de sensibilisation à la pratique sportive, à la sophrologie, à la relaxation, à une nutrition saine ou encore des campagnes de vaccination contre la Covid-19. D’autres projets ont concerné des dons de première nécessité (affaires scolaires, vêtements, alimentation…), des ramassages d’ordures et dépollutions d’espaces, ou encore la plantation d’arbres et d’espèces mellifères pour favoriser la biodiversité. Au total, plus de 85 % des sites ont mené au moins une campagne annuelle de santé et plus de 70 % des sites ont proposé au moins une action annuelle en faveur des communautés locales. Les principaux enjeux environnementaux identifiés pour le Groupe sont liés à l’atténuation du changement climatique et à l’adaptation aux conséquences du changement climatique. Ils concernent non seulement les activités du Groupe mais également celles de sa chaîne de valeur, depuis la fourniture de biens et de services auprès de ses fournisseurs jusqu’à l’usage de ses produits et la gestion de leur fin de vie. Les autres risques environnementaux analysés par le Groupe concernent l'éco-conception, la recyclabilité et la protection de la biodiversité. RISQUE IMPACT DU CHANGEMENT 4.3.3.1 CLIMATIQUE SUR LE MODÈLE ÉCONOMIQUE DE L’ENTREPRISE (NON-ATTÉNUATION DU CHANGEMENT CLIMATIQUE) Description du risque Le changement climatique est dû à l’augmentation massive des émissions de gaz à effet dans l’atmosphère, principalement du fait des activités humaines. Le secteur du transport y contribue fortement, totalisant 25 % des émissions générées dont les 3/4 issues du transport routier (passagers et fret). Plastic Omnium reconnaît l’importance et le caractère urgent des sujets liés au climat et participe, par ses actions mises en place pour atténuer le changement climatique, à la réalisation des Accord de Paris qui définit un cadre mondial pour éviter un changement climatique dangereux en limitant le réchauffement de la planète à un niveau inférieur à 2°C et en poursuivant les efforts pour le limiter à 1,5°C par rapport aux niveaux préindustriels. ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX 4.3.3

risque Éthique des affaires décrit en p. 159 ; ● risque Achats responsables décrit en p. 163. ●

La maîtrise de ces différents risques implique la mise en place de politiques et procédures associées telles que : le Code de conduite Groupe ; ● la Charte Fournisseurs et les évaluations fournisseurs (EcoVadis) ; ● le Plan de Vigilance et la Politique d’Achats responsables ; ●

les accords sur le télétravail ; ● la Politique fiscale du Groupe ; ● la Stratégie Ressources Humaines ; ● le Code de conformité au droit de la concurrence ; ●

les Politiques de rémunération et politiques collectives ● d’intéressement, de couverture maladie ou encore le Plan Épargne Groupe ; la politique de Protection des données personnelles ; ● les programmes Top Safety et Top Planet ; ● l’engagement dans ce domaine de Plastic Omnium est également ● reconnu par le statut Platinum décerné par EcoVadis. Initiatives en faveur des communautés locales Le Groupe promeut le développement durable et les Droits Humains partout où il est implanté en menant des initiatives concrètes impliquant ses collaborateurs pour soutenir les populations locales. Parmi les nombreuses initiatives menées, on peut citer celle du Mexique, où, en juillet 2021 les collaborateurs de Plastic Omnium ont soutenu l’initiative "Casa del Sol" qui vient en aide aux plus démunis de différentes associations. Les collaborateurs ont ainsi fait des dons de vêtements en bon état pour en faire bénéficier des enfants qui, pour différentes raisons, ont été séparés de leurs parents. En octobre 2021 au Brésil, les collaborateurs ont participé à l’initiative Octobre rose pour lutter contre le cancer du sein et encourager la prévention médicale pour les femmes. Un dossier avec des informations a été distribué aux collaborateurs pour qu’ils puissent échanger sur ce sujet avec leur famille. Pour promouvoir l’action collective de ses sites du monde entier, le Groupe a mis en place deux marqueurs ACT FOR ALL TM : l’un sur les initiatives menées par les collaborateurs pour apporter un ● soutien ou une aide concrète à la société locale ;

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PLASTIC OMNIUM DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021