PERNOD-RICARD - URD 2020-21

____ 2. GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION

Détails des conditions de performance

Les actions seront définitivement attribuées si la moyenne d’atteinte des objectifs annuels de résultat opérationnel courant du Groupe, retraité des effets de périmètre et de change, réalisés au cours de trois exercices consécutifs est supérieure à 95 % des objectifs annuels de résultat opérationnel courant du Groupe budgétisés pour ces exercices. si la moyenne d’atteinte des 3 exercices du ROC budgetisé est inférieure ou égale à 0,95 : aucune action de performance ne sera acquise ; si la moyenne d’atteinte est comprise entre 0,95 et 1 : le nombre d’actions de performance acquises sera déterminé par application du pourcentage de progression linéaire entre 0 et 100 % ; et si la moyenne d’atteinte est supérieure ou égale à 1 : 100 % des actions de performance seront acquises. La détermination du nombre définitif d’actions attribuées sera appréciée sur une période de trois exercices consécutifs (en ce compris, celui au cours duquel les actions ont été attribuées). Le nombre définitif d’actions attribuées est déterminé par application d’un pourcentage de progression linéaire compris entre 0 et 100. Le nombre d’actions de performance définitivement acquises sera déterminé par le positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard (TSR) comparée à celle du Panel de 12 pairs sur une période de trois ans suivant l'attribution du plan, conformément à ce qui suit : en dessous de la médiane (8 ème à 13 ème position), aucune action de performance ne sera acquise ; Le Panel, proposé par le Conseil d’Administration, sera composé, en plus de Pernod Ricard, des 12 sociétés suivantes : AB InBev, Brown Forman, Campari, Carlsberg, Coca-Cola, Constellation Brands, Danone, Diageo, Heineken, LVMH, PepsiCo et Rémy Cointreau. La composition du Panel est susceptible d’être modifiée en fonction de l’évolution des sociétés concernées, notamment en cas de rachat, absorption, dissolution, scission, fusion ou changement d’activité, sous réserve de maintenir la cohérence globale de l’échantillon et de permettre une application de la condition de performance externe conforme à l’objectif de performance fixé lors de l’attribution. Le nombre d’actions de performance définitivement acquises sera déterminé en fonction de l’atteinte des critères suivants évalués sur une période de trois exercices consécutifs (en ce compris, celui au cours duquel les actions ont été attribuées) : Carbone : mise en œuvre de la feuille de route de réduction des émissions de CO 2 directes générées par nos sites afin d’atteindre zéro émissions nettes d’ici 2030. Eau : mise en œuvre de la feuille de route dont l’ambition est de réduire la consommation d’eau de nos distilleries de 20% d’ici 2030. Consommation responsable : les marques stratégiques de Pernod Ricard lanceront des campagnes marketing centrées sur la consommation d’alcool responsable, avec un objectif de montée en puissance chaque année sur les 5 prochaines années. Collaborateurs : objectif d’atteindre la mixité hommes-femmes dans notre Top Management (au moins 40% de chaque genre) d’ici 2030. Le Conseil d'Administration déterminera, à l'occasion de chaque attribution, les objectifs chiffrés à atteindre pour chacun de ces 4 critères. Nombre d’actions acquises : si à la médiane (7 ème position), 66 % des actions seront acquises ; si en 6 ème , 5 ème , 4 ème position, 83 % des actions seront acquises ; et si en 3 ème , 2 ème ou 1 ère position, 100 % des actions seront acquises.

ROC (Résultat Opérationnel Courant)

TSR (Total Shareholder Return)

RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)

si aucun objectif n'est atteint : aucune action ne sera acquise ; si 1 objectif est atteint : 25% des actions seront acquises ; si 2 objectifs sont atteints : 50% des actions seront acquises ; si 3 objectifs sont atteints : 75% des actions seront acquises ; si 4 objectifs sont atteints : 100% des actions seront acquises.

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PERNOD RICARD DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020-2021

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