PERNOD RICARD - Document d'enregistrement universel 2019-2020

2. GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Politique de rémunération

Actions de performance attribuées durant l’exercice à Monsieur Alexandre RICARD par la Société et toute société du Groupe (Tableau 6 nomenclature AMF)

Valorisation des actions selon la méthode retenue pour les comptes consolidés (IFRS)

Nombre d’actions attribuées durant l’exercice

Date du plan

Conditions de performance

Date d’acquisition

Date de disponibilité

08.11.2019

3 579

549 973 €

09.11.2023

09.11.2023

Moyenne d’atteinte des objectifs annuels de budget de résultat opérationnel courant en N, N+1 et N+2 (trois ans consécutifs). Moyenne d’atteinte des objectifs annuels de budget de résultat opérationnel courant en N, N+1 et N+2 (trois ans consécutifs).

08.11.2019

463  (1)

71 148 €

09.11.2023

09.11.2023

08.11.2019

5 780

549 909 €

09.11.2023

09.11.2023

Positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard comparée à la performance globale d’un panel de 12 sociétés sur trois ans. Positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard comparée à la performance globale d’un panel de 12 sociétés sur trois ans.

08.11.2019

748  (1)

71 165 €

09.11.2023

09.11.2023

Attribution au titre du régime de retraite supplémentaire (1)

Actions de performance devenues disponibles durant l’exercice pour Monsieur Alexandre RICARD (Tableau 7 nomenclature AMF)

Nombre d’actions devenues disponibles durant l’exercice

Date du plan

Conditions d’acquisition

06.11.2015

3 000  (1)

Moyenne d’atteinte des objectifs annuels de budget de résultat opérationnel courant — en N, N+1 et N+2 (trois ans consécutifs). Moyenne d’atteinte des objectifs annuels de budget de résultat opérationnel courant en N, — N+1 et N+2 (trois ans consécutifs). Positionnement de la performance globale de l’action Pernod Ricard comparée — à la performance globale d’un panel de 12 sociétés sur trois ans.

06.11.2015

3 630  (2)

17.11.2016

8 989  (3)

Aucune condition de performance (condition de présence sur 3 ans).

L’attribution initiale était de 3 000 actions (la condition de performance interne a été atteinte à 100 %). (1) L’attribution initiale était de 5 500 actions (la condition de performance interne a été atteinte à 100 % et la condition de performance externe a confirmé l’acquisition (2) de 66 % des actions initialement attribuées). Premier tiers du Plan d’actions gratuites attribué au Dirigeant Mandataire Social en contrepartie de la suppression du bénéfice du régime de retraite supplémentaire (3) à prestations définies. Cette allocation exceptionnelle, prévue pour compenser les droits acquis, n’était assortie d’aucune condition de performance mais prévoyait un étalement sur 3 ans de l’acquisition des actions et une période de conservation obligatoire des titres de 2 ans (cf. page 109 du document de référence 2016/17).

Tableau récapitulatif des rémunérations variables pluriannuelles de Monsieur Alexandre RICARD

Monsieur Alexandre RICARD n’a perçu aucune rémunération variable pluriannuelles au cours des exercices passés.

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