PERNOD RICARD - Document d'enregistrement universel 2019-2020

2. GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Politique de rémunération

Montants versés au cours de l’exercice écoulé

Montants attribués au titre de l’exercice écoulé Commentaires

Éléments de rémunération

Régime de retraite supplémentaire

142 312 € (valeur globale IFRS des actions de performance avec conditions de performance interne et externe)

En contrepartie de la suppression du bénéfice du régime de retraite supplémentaire — à prestations définies, le Conseil d’Administration du 31 août 2016 a décidé l’attribution à Monsieur Alexandre Ricard, à compter de 2017, d’une composante annuelle égale à 10 % de sa rémunération annuelle fixe et variable sous la forme d’une attribution d’actions de performance (5 %) et en numéraire (5 %). Cette décision a été approuvée par l’Assemblée Générale du 17 novembre 2016 (16 e  résolution). Attribution de : — 463 actions de performance, conditionnées à une condition interne , et — 748 actions de performance conditionnées à une condition externe. — Les conditions de performance, de présence et de conservation qui s’appliquent à ces attributions sont les mêmes que celles prévues dans le cadre du plan général d’attribution d’actions de performance du Groupe en vigueur au jour de l’attribution (décrites dans la sous-partie Attribution de stock-options et la sous-section Attribution d’actions de performance de la section 2.8.2). Sur le même principe que pour les attributions d’actions de performance, Monsieur Alexandre Ricard est astreint à des obligations de conservation d’actions (cf. sous-section Politique d’attribution de stock-options et d’actions de performance de la section 2.8.2 ci-dessus). Versement en numéraire que Monsieur Alexandre Ricard s’est engagé à investir, — net de charges sociales et fiscales, dans des supports d’investissement dédiés au financement de sa retraite supplémentaire. Monsieur Alexandre Ricard bénéficie des régimes collectifs de prévoyance — et de frais de santé en vigueur au sein de la Société dans les mêmes conditions que celles applicables à la catégorie de salariés à laquelle il est assimilé pour la fixation des avantages sociaux et autres éléments accessoires de sa rémunération. Conformément à la procédure relative aux conventions et engagements — réglementés, cet engagement a été approuvé par l’Assemblée Générale du 17 novembre 2016 (5 e  résolution).

142 291 € (versement en numéraire de 5 % de la rémunération annuelle fixe et variable)

142 291 € (versement

en numéraire de 5 % de la rémunération annuelle fixe et variable)

Régimes collectifs de prévoyance et de frais de santé

Avantages de toute nature

7 394 €

7 394 €

Monsieur Alexandre Ricard bénéficie d’une voiture de fonction. —

N/A : Non applicable.

État récapitulatif des éléments de rémunération de Monsieur Alexandre RICARD au cours de l’exercice Tableau de synthèse des rémunérations et des options et actions attribuées à Monsieur Alexandre RICARD (Tableau 1 nomenclature AMF) En euros 2018/2019 2019/2020 Rémunérations dues au titre de l’exercice  (1) 2 853 227 1 404 394 (2) Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles au cours de l’exercice N/A N/A Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice 549 996 549 985 Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice 1 099 888 1 099 882 Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice au titre du régime de retraite supplémentaire  (3) 131 658 142 312 Versement complémentaire en numéraire au titre du régime de retraite supplémentaire  (3) 131 708 142 291 TOTAL 4 766 477 3 338 865  (2) N/A : non applicable. Ce total inclut l’avantage de l’utilisation de la voiture de fonction. (1) Le montant du bonus dû au titre de l’année sera soumis au vote ex-post des actionnaires. (2) Composante annuelle égale à 5 % de la rémunération fixe et variable. (3)

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