PERNOD RICARD - Document d'enregistrement universel 2019-2020

Notre Mindset, notre raison d’être

Au cœur de notre Groupe, nos collaborateurs partagent un même état d’esprit, le « Mindset for Growth Pernod Ricard », fruit d’un cocktail réussi entre un modèle économique décentralisé fondé sur le consommateur et une culture portée par trois valeurs cardinales : l’esprit entrepreneurial, la confiance mutuelle et le sens de l’éthique.

1 2 Les hommes et les femmes de Pernod Ricard : fierté et engagement Ce sont 18 776collaborateurs qui s’engagent àporter la vision

duGroupe « Créateurs de convivialité » et à réaliser notre ambition de leadership.

Chez Pernod Ricard, nous sommes : • Fiers de notre appartenance • Incités à donner le meilleur • Dévoués à toutes nos parties prenantes

Unmodèle économique : la décentralisation En respectant l’autonomie de nos filiales, nous conjuguons la puissance d’un grand groupe et l’agilité de « l’esprit start-up ». LeGroupe pilote de grands projets transversaux et mutualise certaines expertises pour que les filiales locales puissent se concentrer sur l’essentiel : faire croître leur activité sur leur marché enplaçant leconsommateur aucentrede leur action. • Prise de décision au plus près des marchés • Réponses rapides aux besoins des consommateurs Lors de lamise en place desmesures de confinement à travers lemonde, notre système décentralisé nous a permis de répondre rapidement aux besoins locaux. Nos sites de production ont fabriqué 1 million de litres de gel hydroalcoolique et fourni 4millions de litres d’alcool pur, tout en apportant leur soutien aux communautés locales et aux bars-hôtels-restaurants.

PernodRicardenregistredes tauxd’engagement records, comme en témoigneunnouvelle fois l’édition 2019de l’étuded’opinion indépendante I Say (1) . Depuis dix ans, les chiffres d’engagement, de fierté ouencorede soutien aux valeurs duGroupen’ont jamais étédémentis. Ils donnent une lecture chiffréede l’engagement exceptionnel de tous nos collaborateurs, confirmé par leurmobilisationpendant la criseduCovid-19. • 94%de nos collaborateurs sont fiers d’être associés à PernodRicard • 88% se disent engagés, voire très engagés dans l’entreprise • 74%disent avoir une bonne compréhension de notre stratégie Transform& Accelerate L’articulationdes activitésdePernodRicardautour de sa raison d’être lui vaut également defigurer parmi les entreprises lesplus admirées aumonde (2) et les «meilleurs employeurs »deFrance (3) .

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