NEXITY - Document d'enregistrement universel 2019

4 RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE Rémunération et avantages des autres dirigeants non mandataires sociaux

Rémunération des autres dirigieants pour l'exercice 2020 4.5.2 Les éléments de rémunération à percevoir au titre de 2020, tels que prévus dans leur contrat de travail, sont exposés dans les tableaux ci-après. Rémunération versée ou à verser à Madame Véronique BÉDAGUE-HAMILIUS 4.5.2.1. Salaire Montant à percevoir au titre de 2020 Présentation SALAIRE FIXE Montant à verser en 2020 : 400.000 € PART VARIABLE ANNUELLE 250.000 € RÉMUNÉRATION VARIABLE DIFFÉRÉE Néant Absence de rémunération variable différée OPTIONS D'ACTIONS, ACTIONS DE PERFORMANCE OU TOUT AUTRE ÉLÉMÉNT DE RÉMUNÉRATION DE LONG TERME Attributions gratuites d'actions de performance : Plan du 25/04/2017: • 5.000 actions ; Plan du 01/06/2017: • 3.000 actions ; Plan du 19/12/2017: • 4.500 actions ; Plan du 31/05/2018 : • 30 actions ; et Plan du 22/05/2019 : • 10.000 actions. Les plans d'attributions gratuites d'actions de la Sociétés sont descrits au paragraphe 3.2.1.1 du présent Document d'enregistrement universel.

Projet d'attribution gratuite d’actions (24 000) sur la base de l'autorisation sousmise à l'approbation de l'Assemblée générale du 19 mai 2020 (conditions et critères décrits aux paragraphes 4.4.2.3 et 4.4.2.4 ci-avant).

VALORISATION DES AVANTAGES DE TOUTE NATURE

161 €/mois

Véhicule de fonction

Aucune rémunération n’est versée par une autre société du Groupe à Madame Véronqiue Bédague-Hamilius au titre des fonctions qu’elle exerce au sein de Nexity.

Nexity / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 / 224