NEXITY - Document d'enregistrement universel 2019

RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE Retraites et autres avantages

Rémunération versée ou à verser à Monsieur Frédéric VERDAVAINE 4.5.2.2 Salaire

Montant à percevoir au titre de 2020 Présentation

SALAIRE FIXE

Montant à verser en 2020 : 400.000 €

PART VARIABLE ANNUELLE 250.000 € RÉMUNÉRATION VARIABLE DIFFÉRÉE Néant

Absence de rémunération variable différée Les plans d'attributions gratuites d'actions de la Société sont décrits au paragraphe 3.2.1.1 du présent Document d'enregistrement universel.

OPTIONS D'ACTIONS, ACTIONS DE PERFORMANCE OU TOUT AUTRE ÉLÉMENT DE RÉMUNÉRATION DE LONG TERME

Attributions gratuites d'actions de performance : Plan du 23/01/2017 : • 10.000 actions ; Plan du 01/06/2017 : • 30.000 actions ; Plan du 19/12/2017 : • 4.500 actions ; et Plan du 31/05/2018 : 30 actions. • Projet d'attribution gratuite d’actions (24 000) sur la base de l'autorisation sousmise à l'approbation de l'Assemblée générale du 19 mai 2020 (conditions et critères décrits aux paragraphes 4.4.2.3 et 4.4.2.4 ci-avant)

4

VALORISATION DES AVANTAGES DE TOUTE NATURE

498 €/mois

Véhicule de fonction

553 €/mois

Logement

Aucune rémunération n’est versée par une autre société du Groupe à Monsieur Frédéric Verdavaine au titre des fonctions qu’il exerce au sein de Nexity.

RETRAITES ET AUTRES AVANTAGES 4.6 Il n’existait au 31 décembre 2019 aucun engagement (autre, le cas échéant, que ceux constatés au sein des provisions pour engagements envers les salariés) contracté en matière de pensions de retraite ou indemnités assimilées dont bénéficieraient les membres du Conseil d’administration, le Directeur général ou le Directeur général délégué mandataire social.

Nexity / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 / 225