NEXITY - Document d'enregistrement universel 2019

4 RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE Rémunération et avantages des dirigeants mandataires sociaux

Politique de rémunération applicable au Président du Conseil d'administration 4.4.2.2 La politique de rémunération du Président du Conseil d’administration comprend des éléments spécifiques qui sont développés ci-après.

(vote  ex ante ) a été approuvée à un taux de 79,31%, inférieur au minimum requis par certaines agences de conseil en vote. Le Conseil d’administration, sur proposition du Comité des rémunérations, des nominations et de la RSE en a tenu compte dans la politique de rémunération du Président du Conseil d’administration pour l’exercice 2020. Il a ainsi été décidé, lors de la réunion du Conseil d’administration du 26 mars 2020, de fixer le niveau de la somme fixe forfaitaire attribuée annuellement au Président du Conseil d’administration à 1.500.000 euros. Outre cette somme fixe annuelle, le Président du Conseil d’administration bénéficie d’avantages en nature sous la forme d’un véhicule de fonctions. Cet avantage en nature est valorisé à 1.363 euros par mois. La politique de rémunération du Président du Conseil d’administration pour 2020 ne prévoit aucun autre élément de rémunération de quelque nature que ce soit.

La durée du mandat d’administrateur du Président du Conseil d’administration est de quatre ans. Depuis l’exercice 2019, au cours duquel a eu lieu la dissociation des fonctions de Président du Conseil d’administration et de Directeur général de la Société, la rémunération du Président du Conseil d’administration est principalement constituée d’une partie fixe forfaitaire pour tenir compte de l’absence de fonctions exécutives à compter du 22 mai 2019. La 11 ème résolution de l’Assemblée générale du 22 mai 2019, portant sur les principes et critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, attribuables à Monsieur Alain Dinin au titre de 2019

Monsieur Alain DININ - Président du Conseil d'administration - Politique de rémunération pour l'exercice 2020 (vote ex ante )

Montantou valorisation comptable Présentation

Elémentsde la politquederémunération

RÉMUNÉRATION FIXE

1.500.000 €

Montant fixe,global et forfaitaire

RÉMUNÉRATION VARIABLE ANNUELLE RÉMUNÉRATION VARIABLE DIFFÉRÉE

Néant Néant

Absence de rémunération variable annuelle

Absence de rémunération variable différée

RÉMUNÉRATION VARIABLE PLURIANNUELLE Néant

Absence de rémunération variable pluriannuelle

RÉMUNÉRATION EXCEPTIONNELLE OPTIONS D’ACTIONS, ACTIONS DE PERFORMANCE OU TOUTAUTRE ÉLÉMENT DE RÉMUNÉRATION DE LONG TERME RÉMUNÉRATION À RAISON DUMANDAT D'ADMINISTRATEUR VALORISATION DES AVANTAGES DE TOUTE NATURE

Néant Néant

Absence de rémunération exceptionnelle

Renonciation depuis 2006

Néant

Absence de rémunération à raison du mandat d'administrateur

1.363 €/mois

Véhicule defonction

RÉGIME DE RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE Néant

Absence de rémunération à raison du mandat d'administrateur Absence d'indemnités de non-concurrence et d'indemnités de départ

INDEMNITÉS DE NON-CONCURRENCE ET INDEMNITÉSDE DÉPART

Néant

Nexity / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 / 214