NEXITY - Document d'enregistrement universel 2019

3 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE La RSE, partie intégrante de la stratégie du groupe Nexity

Les principaux risques RSE du Groupe 3.1.2 Cartographie des principaux risques RSE du Groupe En 2019, Nexity a mis à jour la cartographie de ses risques RSE en suivant la méthodologie établie par le Service de la gestion des risques et du contrôle interne (voir paragraphe 2.1.2.2 « Gestion des risques et contrôle interne »).

Les tableaux suivants décrivent en premier lieu les risques considérés comme étant matériels par Nexity. Les risques considérés comme étant les plus significatifs font l’objet d’une description plus détaillée accompagnée d’une présentation des moyens misen œuvre pour les maîtriser.

NIVEAU DE CRITICITÉ RÉSIDUELLE (RISQUE NET) Mineur Majeur PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE DES BÂTIMENTS ATTRACTIVITÉ ET RÉTENTION DES SALARIÉS IMPACT DES CHANTIERS

DISPONIBILITÉS DES MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION

TRANSPARENCE ET RELATION CLIENT

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS

NOUVEAUX USAGES ET INNOVATION

ACCÈS AU LOGEMENT

ACHATS RESPONSABLES ET RELATIONS FOURNISSEURS

Facteurs de risques et description

NIVEAU DE CRITICITÉ RÉSIDUELLE

VRAISEMBLANCE DE SURVENANCE

PRINCIPAUX ENJEUX RSE SIGNIFICATIFS

LIBELLÉ DU RISQUE

IMPACT

1. Performance environnementale des bâtiments

Perte d’opportunités du fait des exigences bas carbone des parties prenantes externes (collectivités, agences de notation extra-financière) Faible résilience des bâtiments face aux conséquences du changement climatique Insatisfaction client liée à la qualité du produit ou service rendu et au manque de transparence dans la relation client Hausse des coûts de construction Menace sur le modèle économique du Groupe

Très significatif

Probable

Majeur

Très significatif

Probable

Majeur

2. Transparence et relation client

Significatif

Certain

Majeur

3. Disponibilité des matériaux de construction

Significatif Très Significatif

Certain

Majeur

Peu probable

Majeur

4. Attractivité et rétention des salariés

Taux de turnover élevé

Significatif

Probable

Majeur

5. Développement des compétences et engagement des collaborateurs

Inadéquation des compétences à l’évolution des métiers du Groupe

Significatif

Probable

Majeur

6. Accès au logement

Non-adéquation de l’offre à la capacité financière des clients

Significatif

Probable

Majeur

7. Nouveaux usages et innovation

Non-adaptation des produits et services immobiliers aux nouveaux usages

Très Significatif

Peu probable

Majeur

Nexity / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 / 116