NEXITY - Document d'enregistrement universel 2019

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE La RSE, partie intégrante de la stratégie du groupe Nexity

Les engagements RSE de Nexity 3.1.3 Dans le cadre d’une révision de sa stratégie à horizon 2020, Nexity a lancé en 2017, une refonte de ses axes de travail en matière de RSE pour mieux prendre en compte son évolution vers une plateforme de services immobiliers. L’exercice d’évaluation des risques RSE conduite en 2018, a été renouvelé en 2019 conformément à la méthodologie de cartographie des risques, et compte tenu de la prise en compte des enjeux « matériels » décrits ci-avant, Nexity a veillé à y intégrer les thèmes jugés les plus significatifs pour son activité. En tant qu’acteur de l’immobilier responsable et conscient de son positionnement unique sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier, Nexity souhaite exercer sa responsabilité sociale et environnementale de l’amont à l’aval de la plateforme de services immobiliers en : Créant pour chacun de ses clients de la valeur sociale, • environnementale et économique ; Apportant à ses clients du bien-être, de la vie et du lien • social en ville ; et Cocréant des villes durables et résilientes où les • impacts climatiques sont anticipés. L’exercice de cette responsabilité se traduit, notamment par la conception et la mise sur le marché de produits et services performants en matière de : Lutte contre le changement climatique ; • Efficacité énergétique ; • Biodiversité et nature en ville ; •

La démarche RSE du Groupe comprend des objectifs quantitatifs, suivis annuellement, correspondant à la création de valeur sociale, environnementale et économique pour chacun de ses Clients et pour la Société : Client Collectivité : « Faire ville » durable et • responsable ; Client Particulier : Offrir un meilleur accès au logement • et une qualité résidentielle augmentée ; Client Entreprise : Proposer de meilleurs usages pour • plus de qualité de vie au travail ; Client Interne (collaborateurs Nexity) : Être reconnu • comme un employeur de préférence ; et Société civile : Être exemplaire en matière de • gouvernance et d’éthique des affaires. Les objectifs déclinés par Client ont été rationalisés en 2019 afin de ne garder que ceux répondant le mieux aux risques significatifsidentifiés lors de l’actualisationde la cartographie des risques RSE. Une partie de ces objectifsest retenuepour la rémunération variable de la Direction générale et des membres du Club 1797 (voir paragraphe 4.4 « Rémunération et avantagesdes dirigeantsmandatairessociaux » du présent Document d’enregistrement universel) en fonction de leur adéquation auxenjeux prioritairesdu Groupe. Les engagements RSE du Groupe s’inscrivent aussi dans un cadre international avec : Le renouvellement de son soutien aux 10 principes du • Pacte Mondial des Nations Unies ; La signature d'une lettre d'engagement auprès de • l'initiative Science Based Targets , née d'un partenariat entre le Pacte Mondial des Nations Unies, le CDP, le WWF ( World Wildlife Fund ) et le WRI ( World Resources Institute) ; et La communication des Objectifs de Développement • Durable (ODD) auxquels il contribue (voir paragraphe 3.8 «Table de concordance avec les objectifs de développement durable des Nations Unies»).

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Bien-être et qualité de vie ; • Lien social/vivre-ensemble ; • Empreinte socio-économique ; et • Mobilités alternatives et décarbonées. •

Nexity / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 / 117