NEXITY - Document d'enregistrement universel 2019

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE La RSE, partie intégrante de la stratégie du groupe Nexity

Matrice de matérialité

Enjeux matériels

Attractivité et rétention des salariés

Éco-rénovation

Exploitation durable

3

ATTENTES FORTES ATTENTES CAPITALES Attentes des parties prenantes Chantiers éco-responsable Accessibilité géographique Santé et sécurité des occupants

Développement des compétences collaborateurs

Diversité et égalité des chances

Dialogue avec les acteurs locaux

Bâtiments et services éco-conçus Accès au logement

Adaptation au changement climatique

Transparence et relation client

Aménagement durable

Biodiversité

Achats responsables et realtion fournisseurs

Santé et sécutité des collaborateurs

Mixité fonctionnelle

Protection des données personnelles Dialogue social

Nouveaux usages et innovation

Éthique des affaires

Économie circulaire

Mixité sociale et générationnelle

Engagement sociétal dans les territoires

ATTENTES MODÉRÉES

IMPACT MODÉRÉ

IMPACT IMPORTANT

IMPACT CAPITAL

Impact sur l’activité du Groupe

Ressources humaines responsables

Relations partenaires et clients

Territoire durable

Réponses aux attentes des actionnaires ISR et agences de notation extra-financière 3.1.1.4 Dans le cadre de l’évaluation de sa performance RSE à la demande des investisseurs socialement responsables (ISR), Nexity a répondu en 2019 à une dizaine de questionnaires émanant d’analystes extra-financiers français ou internationaux, parmi lesquels Gaïa Ratings, CDP, Vigeo, ISS-Oekom, MSCI, etc. Carbon Disclosure Project (CDP)

Gaïa Index Le Gaïa Index est un indice permettant d’évaluer l’engagement RSE des sociétés françaises cotées ( small & midcaps ). Nexity est présent dans l’indice pour la 9 ème  année consécutive. Signe de la proactivité du Groupe, son classement au sein de l’indice n’a cessé de progresser au cours des dernières années, passant de la 16 ème  place du classement général parmi les 230 entreprises évaluées, à la 12 ème  place en 2018, puis à la 4 ème  place en 2019. ISS-Oekom Nexity maintient en 2019 la note C obtenue auprès d’ISS-Oekom l’année précédente, ce qui le place dans le premier quart des entreprises de son secteur. Bloomberg Gender-Equality Index Le Groupe fait partie des 325 entreprises mondiales, dont 12 françaises, sélectionnées pour l’édition 2020 de l’indice Bloomberg Gender-Equality (GEI – sur l’équité femmes/hommes), reconnaissant ainsi les actions entreprises par Nexity comme la signature de la charte « Ensemble pour l’inclusion » par le Comité stratégique et approuvée par 400 managers en septembre 2019, dont les principes fondateurs sont la mixité et la diversité.

Depuis 2011, Nexity participe volontairement aux questionnaires du CDP, organisation internationale à but non lucratif qui incite les acteurs privés et publics à communiquer sur leur impact environnemental. En février 2020, le Groupe se distingue pour sa stratégie et son engagement dans la lutte contre le changement climatique en étant noté A- au questionnaire « Climate change », ce qui le place parmi les 6% des meilleurs scores au niveau mondial, tous secteurs confondus. Nexity a également été noté pour la première fois sur le questionnaire CDP Forests , auquel peu d’entreprises répondent (543 contre plus de 8.000 pour la partie climat) et obtient la note C.

Nexity / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 / 115