NATIXIS - Document d'enregistrement universel et rapport financier annuel 2020

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2020 Mobilisation des collaborateurs

Retour d’expérience des collaborateurs/Engagement des salariés "H OH >CMJIMCNC@ >fw=ION? =IFF;wJFISw G;MMCP?G?HN KO?MNCIHM Lw=OLL?HN?M IOnNBwG;NCKO?M )fIONCF ; wNw GCM r F; >CMJIMCNCIH ;O M?CH >? +;NCRCM ? >CMJIMCNC@nCHNCNOFw Yn .>DA&D;B4 n^n<;Mw MOL >?M >? n?HNCNwM ;@CH KO? =B;KO? GwNC?L JOCMM? =IHMNLOCL? M?M MIH>;A?M =IOLNM L;JC>?M ?N ;HIHSG?M J?LG?N >? JL?H>L? L;JC>?G?HN ?N KO?MNCIHH;CL?M M?FIH OH @ILG;N ?N OH? @LwKO?H=? JLIJL? r MIH =IHN?RN? LwAOFCvL?G?HN F? JIOFM >?M =IFF;? KO?FKO?M ?N ;O JFOM JLI=B? >?M

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FAIT MARQUANT 2020 Développement sans précédent du télétravail en 2020

Le télétravail tend à se généraliser à 2 jours par semaine dans l’ensemble de Natixis. En France, le taux d’éligibilité au télétravail s’élève à 95 % des collaborateurs à fin 2020, soit environ 9 500 collaborateurs ; et 79 % des collaborateurs en CDI ont signé un avenant de télétravail, soit plus de 8 000 télétravailleurs. Un accompagnement sur la gestion du mode hybride bureau/télétravail a été lancé pour les managers.

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Nouveaux environnements de travail

FAIT MARQUANT 2020 Lancement des travaux préparatoires du programme WELL environnement de travail en 2020 Natixis a lancé courant 2020 les travaux du programme « WELL environnement de travail ». Co-Piloté par la communauté BPCE et Natixis, « WELL environnement de travail » est un programme recouvrant à la fois les nouveaux environnements de travail (bureaux, immobilier, infrastructures) et les nouveaux modes de travail (flex office, télétravail…). Il s’inscrit dans le cadre d’un projet de nouveau schéma directeur immobilier en Île-de-France, autour de 3 pôles, Charenton, Austerlitz et les Tours Duo, en cours de construction. L’objectif est d’améliorer l’expérience collaborateur et de fournir aux collaborateurs de Natixis des espaces innovants intégrant, pour leur bien-être, les enjeux de lien social, d’efficacité, de fonctionnalités, et des espaces partagés afin d’encourager le travail collaboratif et la transversalité.

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