MRM - Document d'enregistrement universel 2019

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Renseignements de caractère général concernant l’émetteur et son capital

Rapport de gestion relatif à l’exercice clos le 31 décembre 2019

3.4 Évolution du titre en bourse La capitalisation boursière de M.R.M., au 31 décembre 2019, sur la base du cours de clôture du dernier jour de cotation de l’exercice 2019, soit 1,47 euro, était de 64 191 685 euros. Ci-après un graphique reprenant l’évolution du cours de bourse en 2019 :

Conformément aux dispositions de l’article L. 621-18-2 du Code monétaire et financier, nous vous indiquons qu’aucune opération n’a été réalisée sur les actions de la Société au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2019 par les personnes visées à cet article (Dirigeants de la Société, hauts responsables et personnes auxquelles ils sont étroitement liés).

1,55

1,50

1,45

1,40

1,35

1,30

1,25

Mai 2019

Nov. 2019

Mars 2019

Sept. 2019

Janv. 2020

Juillet 2019

Source : Euronext

4.

Informations sociales, environnementales et sociétales

Au cours des dernières années, M.R.M. a su intégrer des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (« ESG ») à la gestion de son activité aussi bien au niveau corporate qu’à l’échelle de son patrimoine immobilier. Ces éléments sont présentés dans les paragraphes 4.1 « Informations sociales et sociétales » et 4.2. « Informations environnementales » du présent rapport. À partir de 2020, M.R.M. souhaite faire un pas supplémentaire en formalisant ses engagements stratégiques en termes de Responsabilité Sociale et Environnement (« RSE ») et en introduisant un plan d’actions opérationnel cohérent, en accord avec les ambitions du Groupe. Les éléments structurants de cette stratégie sont présentés dans le paragraphe 4.3. « Plan climat : les ambitions de M.R.M. » du présent rapport. 4.1 Informations sociales et sociétales M.R.M. est une société à taille humaine dont les effectifs salariés s’élèvent à quatre collaborateurs. La diversité des genres et des parcours, représentée par la parité exacte des effectifs salariés, ainsi que l’égalité des chances et la reconnaissance du travail des collaborateurs sont des valeurs fondamentales pour M.R.M. Ces valeurs se traduisent par

des engagements réaffirmés lors des réunions du Conseil d’administration, en faveur d’une politique des ressources humaines fondée sur la non-discrimination en matière de recrutement, d’évaluation professionnelle, de mobilité professionnelle et de formation ainsi qu’au travers d’une politique de rémunération, évaluée annuellement au cours d’un entretien individuel, visant à assurer le développement des compétences de chaque collaborateur. Les valeurs éthiques de la Société, la prévention de la corruption, par le biais d’appels d’offres, mais aussi les actions en faveur de la santé et de la sécurité des consommateurs et des utilisateurs, via un suivi rigoureux de la réglementation relative aux Établissements Recevant du Public (« ERP ») ou encore en matière de sécurité incendie, sont au centre de la politique RSE. Consciente de son impact sur les territoires et leur activité économique, M.R.M. a à cœur, non seulement, de s’y intégrer mais plus largement de participer au développement de ces zones et des parties prenantes présentes. À titre d’exemples, dans son centre commercial Passage de la Réunion à Mulhouse, M.R.M. met à disposition gratuitement des locaux au profit d’associations locales pour des évènements culturels

M.R.M. DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019

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