LOREAL_Document_de_Reference_2017

Gouvernement d’entreprise * RÉMUNÉRATION DES MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

MONTANT DES JETONS DE PRÉSENCE ALLOUÉS (EN EUROS)

Exercice 2017 (total 7 réunions et 18 réunions des Comités)

Exercice 2016 (total 6 réunions et 17 réunions des Comités)

Administrateurs

M. Jean-Paul Agon

0

0

Mme Françoise Bettencourt Meyers

84 000 24 000 80 000 104 000 79 000 114 000 124 000 84 000 71 300 94 000 84 000 94 000 94 000 119 000 62 000

75 000 95 000

2

M. Peter Brabeck-Letmathe *

M. Paul Bulcke *

-

M. Jean-Pierre Meyers Mme Ana-Sofia Amaral Mme Sophie Bellon M. Charles-Henri Filippi

95 000 70 000 85 000 105 500 77 500 63 800 68 750 83 000 85 000 85 000 97 500 45 000

M. Xavier Fontanet Mme Belén Garijo

Mme Béatrice Guillaume-Grabisch

M. Bernard Kasriel

M. Georges Liarokapis M. Jean-Victor Meyers Mme Virginie Morgon Mme Eileen Naughton

TOTAL

1 311 300

1 131 050 (1)

Administrateur dont le mandat a débuté ou pris fin au cours de l’exercice 2017. * Ce montant n’inclut pas les jetons de présence versés aux administrateurs dont le mandat a pris fin en 2016. (1)

RÈGLES DE RÉPARTITION AU TITRE DE L’EXERCICE 2018 2.4.3. Dans l’objectif de maintenir l’attractivité du Conseil, notamment en prenant en compte l’éloignement intercontinental, et afin de rémunérer les administrateurs pour leur participation à des réunions supplémentaires du Conseil, le Conseil, sur recommandation du Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations, a décidé de proposer à l’Assemblée Générale du 17 avril 2018 de revoir le montant maximum des jetons de présence annuels, fixé à 1 450 000 euros depuis 2014, et de porter ce montant à 1 600 000 euros maximum. Cette autorisation se substituerait à celle donnée par l’Assemblée Générale en 2014.

A compter de 2018, les jetons de présence au bénéfice des administrateurs dont la résidence fiscale est située hors Europe seraient portés à 10 000 € par réunion du Conseil au lieu de 6 500 €. Les jetons de présence versés pour la participation au Comité des Nominations et de la Gouvernance et au Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations, fixés à 10 000 € par année, seraient portés à 11 500 € par année (dont 60 % versés en fonction de l'assiduité).

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2017

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