LOREAL_Document_de_Reference_2017

2 Gouvernement d’entreprise *

RÉMUNÉRATION DES MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

RÉMUNÉRATION DES MEMBRES 2.4. DUCONSEIL D’ADMINISTRATION

L’administrateur reçoit des jetons de présence dont le montant maximum est voté par l’Assemblée Générale Ordinaire et dont la répartition est décidée par le Conseil.

RÈGLES DE RÉPARTITION AU TITRE DE L’EXERCICE 2017 2.4.1. Le montant des jetons de présence réparti entre les administrateurs comporte une part variable prépondérante en fonction de

l’assiduité, conformément aux dispositions du Code AFEP-MEDEF. Le Conseil a retenu pour une année pleine les règles suivantes :

Total pour le Conseil d’Administration (sur la base de 6 réunions par an)

Conseil d’Administration

Forfait annuel

Par séance du Conseil

30 000 €

6 500 €

69 000 €

Comités d’Études

Forfait annuel (40 %)

Part variable annuelle (60 %) *

Total par Comité **

Audit

10 000 € 6 000 € 4 000 € 4 000 €

15 000 € 9 000 € 6 000 € 6 000 €

25 000 € 15 000 € 10 000 € 10 000 €

Stratégie et Développement Durable

Nominations et Gouvernance

Ressources Humaines et Rémunérations

Répartie en fonction de l’assiduité aux réunions des Comités. * Base 100 % d’assiduité. ** Les jetons de présence attribués aux Présidents des Comités sont doublés et comprennent également une partie fixe de 40 % et une partie variable de 60 %.

MONTANTS VERSÉS AU TITRE DE L’EXERCICE 2017 2.4.2. Un montant total de 1 311 300 euros, dans les limites de l’enveloppe de 1 450 000 euros votée par l’Assemblée Générale le 17 avril 2014, a été distribué aux administrateurs début 2018 au titre de l’exercice 2017, pour un total de 7 réunions du Conseil d’Administration (dont une réunion non-rémunérée) et 18 réunions de ses Comités.

Gouvernance et 97 % pour le Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations. Il est rappelé que le Conseil d’Administration a pris acte du souhait exprimé par M. Jean-Paul Agon en 2014 de ne plus bénéficier de jetons de présence en sa qualité de Président-Directeur Général. M. Jean-Paul Agon ne perçoit aucun jeton de présence de sociétés du Groupe L’Oréal.

Les taux d’assiduité aux réunions sont en moyenne de 96,4 % pour le Conseil d’Administration en 2017, 100 % pour le Comité Stratégie et Développement Durable, 100 % pour le Comité d’Audit, 100 % pour le Comité des Nominations et de la

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2017

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