LOREAL_Document_de_Reference_2017

3 Responsabilité sociale environnementale et sociétale de L’Oréal * LES POLITIQUES SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE DE L’ORÉAL

Les certifications en Europe

privée/vie professionnelle, mise en place d’une culture inclusive commune). En 2017, le Corporate basé en France ainsi que les filiales européennes dans 23 pays sont labellisés GEEIS ; et sont audités tous les deux ans par Bureau Veritas pour mesurer leurs progrès. L’Espagne, les Pays-Bas, l’Autriche, la France (L’Oréal S.A.), la République tchèque, l’Italie et la Pologne figurent parmi les filiales de L’Oréal qui ont été

Pour ses entités en Europe, L’Oréal s’est vu décerner depuis 2010 le 1 er label européen, le Gender Equality European & International Standard (GEEIS). Ce label est attribué aux entreprises qui répondent à neuf critères clés d’une politique d’égalité (politique générale, évaluation de la politique générale, plan d’action, dialogue social, formation du management, mixité, égalité salariale, conciliation vie

recertifiées en 2017.

LE CORPORATE AINSI QUE 29 FILIALES LABELLISÉS EN 2017

Audit EDGE

Audit GEEIS

USA, Australie, Brésil, Canada, Inde et Russie

Autriche, Pays-Bas, Croatie, Bulgarie, Slovénie, Roumanie, Finlande, Suède, Estonie, Lituanie, Lettonie, Portugal,République Tchèque, Hongrie, Slovaquie, Pologne, Allemagne, Royaume-Uni, Irlande, L’Oréal SA Corporate, France, Italie, Espagne et Belgique

Pour les autres entités hors Europe, L’Oréal s’appuie sur le 5 autres ont finalisé le processus de certification (Australie, processus de certification Economic Dividend for Gender Brésil, Canada, Inde et Russie) permettant d’inclure pour la Equality (EDGE). Pour atteindre la certification, les filiales première fois des pays d’Asie et d’Amérique Latine. En 2017, auditées doivent fournir trois sources d’informations sur ces 5 filiales ; ont été recertifiées. l’égalité professionnelle homme/femme (statistiques,

Au total, en 2017, 29 filiales, ainsi que le Corporate basé en France, continuent à être certifiées EDGE ou GEEIS, soit 63 % de l’effectif total.

questionnaire sur les procédures RH et questionnaire auprès des collaborateurs). L’Oréal USA a été la première filiale à obtenir le label en 2014 et a été recertifiée en 2016. En 2015,

; Les Commissaires aux Comptes ont exprimé une assurance raisonnable sur cet indicateur.

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2017

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