LEGRAND / Document de référence 2018

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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE ET DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

STRATÉGIE RSE DU GROUPE

Ce déploiement s’accompagne de différents dispositifs : guides méthodologiques (définitions et raison d’être des enjeux et priorités, mode de contribution de chaque entité, grille d’évaluation de la performance, tableaux de bord individualisés et consolidés pour le Groupe), outils de communication et de partage de bonnes pratiques accessibles sur l’Intranet du Groupe. L’avancement et l’évaluation des 21 priorités de la feuille de route sont mesurées par le biais de 31 indicateurs. Les données permettant la mesure de ces indicateurs sont issues pour la plupart des outils de reporting du Groupe, notamment les reporting Santé/ Sécurité au Travail, Ressources Humaines, Environnement et Marketing . Pour plus d’informations sur les outils de reporting du Groupe, se référer au paragraphe 4.7.1 du présent document de référence. Les 31 indicateurs mentionnés ci-avant sont déployés à deux niveaux : W niveau local : pour chaque priorité, les réalisations de chaque entité du Groupe sont classées selon 4 niveaux, « Insuffisant », « Déploiement », « Performance » et « Excellence ». Un tableau de bord RSE est produit annuellement pour chaque entité ce qui permet de suivre l’évolution de la performance dans le temps, et au regard de celle du Groupe. L’objectif fixé par le Groupe est que l’ensemble des périmètres atteignent au moins un niveau « Performance » à fin 2018. La performance RSE locale constitue, à hauteur d’environ 10 %, un des critères de la mesure de la performance individuelle des Directeurs de filiales/zones/ SBU . A fin 2018, ce sont ainsi plus de 60 périmètres (filiales, zones, ou entités), représentant l’intégralité des activités du Groupe (hors nouvelles entités

acquises et non intégrées dans les reporting du Groupe selon les règles précisées au chapitre 4.7.1 du présent document), qui ont été évaluées sur leurs niveaux de performance RSE. Sur l’ensemble de ces périmètres : W 86 % se classent dans le niveau « Performance » (notation supérieure ou égale à 2,5, sur une échelle de 1 à 4) versus 83 % en 2017, W 14 % se classent dans le niveau « Déploiement » (notation comprise entre 2,5 et 2) versus 13 % en 2017, W 0 % présente un niveau évalué à « Insuffisant » (notation inférieure à 2) versus 4 % en 2017 ; W niveau consolidé Groupe : la performance RSE globale est issue des résultats consolidés de toutes ses entités. La performance mesurée sur des indicateurs quantitatifs, est évaluée à partir d’une base de comparaison établie à fin 2013. La part variable de la rémunération des membres du Comité de Direction dont le Directeur Général, est indexée à hauteur de 10 % sur la performance RSE consolidée Groupe. Un quart des critères de performance attachés aux actions de performance attribuées sur la base de plans à 4 ans aux membres du Comité de Direction dont le Directeur Général ainsi qu’aux managers clés est indexé sur la performance RSE consolidée Groupe en lien avec la feuille de route. La performance de certaines fonctions au sein du Groupe est en outre partiellement évaluée à partir de critères RSE, par exemple, le taux de réalisation des entretiens individuels de performance pour certaines fonctions des ressources humaines ou le taux d’évaluation des fournisseurs selon des critères de développement durable pour les acheteurs.

4.1.6 – Une performance RSE reconnue

Dans un objectif de transparence et d’ouverture notamment vers les investisseurs et actionnaires, Legrand répond régulièrement à des sollicitations portant sur ses performances extra-financières. Celles-ci sont reconnues et récompensées par la présence dans les indices internationaux parmi les plus significatifs en matière de RSE, notamment à fin 2018 : W Score A- CDP Climate Change par CDP ; W DJSI : score de 80 en 2018 ; W FTSE4Good ; W ESI Excellence Europe et Excellence Global ;

W Euronext Vigeo : Eurozone 120, Europe 120 ; W MSCI SRI Index : World, ACWI, Europe ;

W STOXXX ® Global ESG Leaders, STOXXX ® Global ESG Environmental Leaders, STOXXX ® Global ESG Governance Leaders, STOXXX ® Global ESG Social Leaders, EURO STOXXX ® Sustainability Index ; W Statut Prime ISS Oekom Corporate Rating. Afin de faciliter l’accès aux informations, un espace dédié aux analystes ISR est disponible sur le site institutionnel www.legrand. com .

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